응시자격

1. 국가 또는 지방공무원 4급직 이상으로 근무경력이 있는 자
2. 공공기관에서 1급직 이상으로 근무경력이 있는 자
3. 공공기관에서 2급직으로 3년 이상 근무경력이 있는 자
4. 해당 채용의 직군 분야 20년 이상 근무경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

결격사유

1.「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

1. 장애인 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여)
2. 공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 근무경력자

* 세부내용 공고문 참고

전형절차/방법

1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 80점 이상자 중 고득점자 순
(모집분야별 채용예정 인원의 10배수 내외 선발)

2. 서류검증
- 서류전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

3. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 80점 이상자 중 고득점자 순
(임용 후보자 추천 : 선발심사위원회는 2배수 또는 3배수의 임용후보자를 선발하여 원장에게 추천)

4. 최종합격자 선정
- 원장은 선발심사위원회가 추천한 임용후보자 중 적격자 선발
(원장은 위원회가 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단하는 경우에는 임용후보자 중에서 임용하지 아니할 수 있음)

* 세부내용 공고문 참고