응시자격

[선임급]
- 대학이상의 과정을 이수한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 3년 이상의 경력을 가진 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자

[원급]
- 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자

결격사유

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우

우대내용

[선임급]
- 박사학위 소지자
- 변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자
- 국가 R&D 관련 정책수립, 기획 유경험자(논문, 기획ㆍ정책보고서, 이슈페이퍼 등)

[원급]
- 공공기관 예산·회계 업무 유경험자 또는 관련자격증(재무/회계) 보유자

전형절차/방법

[선임급]
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 내외
○ 2차 전형(면접) : 윤리관, 채용분야 이해정도, 발표력, 품성, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 2명
※ 선임급 서류심사 합격자는 면접전형시 프레젠테이션 발표 실시

[원급]
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 채용예정인원의 15배수 내외
○ 2차 전형(필기) : 인성, NCS 기반 직업기초능력평가
- 선발인원 : 채용인원의 5배수 내외
○ 3차 전형(면접) : 윤리관, 채용분야 이해정도, 발표력, 품성, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 3명(최종)