응시자격
□ 일반전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위)
※ 연령미달은 임용취소 사유에 해당(고등학교 3학년 재학생의 경우 만 나이 해당여부 유의)
□ 산업안전, 보건관리 제한경쟁 전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위)이며 공공기관 안전활동 수준평가 등 외부평가 수감, 대응경험 또는 ISO45001 운영 경험
□ 시설관리(제한경쟁) 제한경쟁 전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위)이며 소방설비 산업기사 이상
□ 상기외에 사항은 채용공고문을 참조
결격사유
□ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역,금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄
□ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대내용
- 보험 책임준비금, 제지급금 검증 경험자
- 보험 상품관리시스템 운영 경험자
- 보험교육, 보험영업 코칭 능력 경험자
- 금융, 보험 관련 자격증 소지자
- 계리소프트웨어(prophet)사용 가능자
- 국내외 계리사 자격증 소지자 및 부분 합격자
- 공공기관 안전활동 수준평가 등 외부평가 수감,대응 경험자
- ISO45001 운영 경험자
- 소방설비 산업기사
- 정보처리기사 자격증 보유자
- Java언어 사용 가능한 프로그램 개발 경험자
- 고객센터 상담업무 경험자
＊보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
전형절차/방법
□ 1차 서류심사(공통)
o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- NCS 제외 분야 : 채용예정인원의 5배수를 면접시험 대상인원으로 선발
□ 2차 면접시험(공통)
o 심사기준 : 면접시험 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원
- 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음
o 심사방법 : 집단면접(질의응답형 면접) 실시
o 면접(심사)장소 : 본사, 대구지사, 부산지사(채용공고문 내 전형일정 참조)
□ 동점자 처리기준
o 서류심사
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
o 면접시험
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
③ 필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
□ 가산점 적용범위
o 서류심사
- 최대 10점
o 필기시험
- NCS 제외 분야(해당 채용전형 미실시)
o 면접시험
- 최대 10점
