응시자격

(공통) 자격요건
- 성별, 학력, 경력, 병역 : 제한없음
* 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자
** 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한자
- 임용예정일로부터 현업 전일근무가 가능한 자(임용유예 불가)
- 임용 결격사유 및 법률에 따른 취업·임용 제한에 해당하지 않는 자

결격사유

▣ 한국치산기술협회「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
- 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자

우대내용

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

전형절차/방법

가. 전형절차
기간제근로자(3차)
①모집공고 및 원서접수 ⇒ ②서류전형 및 서류 합격자발표 ⇒ ③면접시험 ⇒ ④결격사유 조회 ⇒ ⑤최종 합격자발표 ⇒ ⑥임용

나. 전형방법
- 서류전형(1차)
- 직무수행에 필요한 응시자의 자격·경력 등의 적격여부 심사 (3배수 이내)
- 면접전형(2차)
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무지식, 인품 및 적격성 여부 등을 심사위원이 종합평가하여 채용인원의 1배수 이내 선발
* 면접시간 15분 내외(1인당)-의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력 검정