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공공기관 채용정보

한국남동발전(주)

2025년 한국남동발전(주) 상반기 신입 및 경력사원 채용 공고

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력정보 학력무관
근무분야 사무직,기술직 채용구분 신입+경력
고용형태 정규직 대체인력여부 아니오
근무지 인천,경기,강원,경남,전남 급여정보

신입 / 평균

채용인원 100명 우대조건 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 자립준비청년, 발전소 주변지역주민, 북한이탈주민, 시간선택제 근로자(당사 재직자) 등
채용기간 25.01.23 ~ 25.02.10 등록일 2025.01.23

'한국남동발전(주)'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

■ 공통
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자

■ 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자, [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
○ 외국어 : [일반] 토익 700점이상, [보훈, 장애] 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)

■ 경력(기상전문가)
○ 자격 : 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 자격 보유자
① 기상예보사 또는 기상감정사
② 기상예보기술사 자격증 소지자
③ 기상기사 또는 기상감정기사 취득 후 기상 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자
2) 관련분야 학위 소지자로서 경력 보유자
① 기상 분야 학사 학위 소지자로서 기상 관련 분야 실무경력 4년 이상인 자(석사 이상은 2년 이상)
② 풍력 관련 분야 학사 학위 소지자로서 해상풍력 발전량 관련 실무경력 4년 이상인 자(석사 이상은 2년 이상)
※ 관련 분야 및 경력 세부기준은 채용공고문 참조
○ 우대 : 기상예보기술사 자격증 소지자, 해상풍력 발전량 산출 해외교육 이수자
○ 외국어 : 제한없음

결격사유

○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

우대내용

■ 공통
○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
■ 신입
○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10%
○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10%
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
■ 경력
○ 자격증 : 전형 각 단계별 만점의 3%
○ 해상풍력 발전량 산출 해외교육 이수자 : 전형 각 단계별 만점의 3%

전형절차/방법

■ 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판정)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조

■ 경력(기상전문가)
○ 1차(서류) : 5배수 선발
- 지원자격(적부판정)
- 지원서심사(100점) : 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)
- 온라인 인성검사(적부판정)
○ 2차(면접)
- 종합면접(100점)
* 면접점수 순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조

(신입)일반-사무
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 490명 2418명 2025.02.27
2차 25명 374명 2025.03.25
최종 6명 22명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 403 대 1
(신입)일반-기계
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 882명 1111명 2025.02.27
2차 77명 552명 2025.03.25
최종 30명 64명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 37.03 대 1
(신입)일반-전기
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 1336명 2088명 2025.02.27
2차 116명 905명 2025.03.25
최종 37명 100명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 56.43 대 1
(신입)일반-화학
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 230명 775명 2025.02.27
2차 22명 184명 2025.03.25
최종 7명 19명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 110.71 대 1
(신입)일반-ICT
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 127명 492명 2025.02.27
2차 11명 81명 2025.03.25
최종 3명 9명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 164 대 1
(신입)보훈-사무
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 60명 63명 2025.02.27
2차 6명 33명 2025.03.25
최종 2명 4명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 31.50 대 1
(신입)보훈-기계
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 8명 2025.02.27
2차 5명 5명 2025.03.25
최종 3명 4명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 2.67 대 1
(신입)보훈-전기
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 20명 20명 2025.02.27
2차 10명 12명 2025.03.25
최종 5명 6명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 4 대 1
(신입)보훈-화학
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 9명 9명 2025.02.27
2차 4명 6명 2025.03.25
최종 2명 2명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 4.50 대 1
(신입)보훈-ICT
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 6명 2025.02.27
2차 3명 6명 2025.03.25
최종 1명 3명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
(신입)장애-사무
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 31명 32명 2025.02.27
2차 3명 21명 2025.03.25
최종 1명 3명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 32 대 1
(신입)장애-기계
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 5명 2025.02.27
2차 2명 2명 2025.03.25
최종 2명 2명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 2.50 대 1
(신입)장애-전기
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 10명 2025.02.27
2차 5명 6명 2025.03.25
최종 2명 5명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
(신입)장애-화학
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 6명 2025.02.27
2차 4명 5명 2025.03.25
최종 1명 3명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
(신입)장애-ICT
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 3명 2025.02.27
2차 2명 2명 2025.03.25
최종 1명 2명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1
(경력)기상전문가
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 28명 2025.02.27
최종 2명 10명 2025.04.17
경쟁률 최종 경쟁률 14 대 1