2025년 한국남동발전(주) 상반기 신입 및 경력사원 채용 공고
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 사무직,기술직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 인천,경기,강원,경남,전남 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 100명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 자립준비청년, 발전소 주변지역주민, 북한이탈주민, 시간선택제 근로자(당사 재직자) 등 |
| 채용기간 | 25.01.23 ~ 25.02.10 | 등록일 | 2025.01.23 |
■ 공통
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자
■ 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자, [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
○ 외국어 : [일반] 토익 700점이상, [보훈, 장애] 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)
■ 경력(기상전문가)
○ 자격 : 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 자격 보유자
① 기상예보사 또는 기상감정사
② 기상예보기술사 자격증 소지자
③ 기상기사 또는 기상감정기사 취득 후 기상 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자
2) 관련분야 학위 소지자로서 경력 보유자
① 기상 분야 학사 학위 소지자로서 기상 관련 분야 실무경력 4년 이상인 자(석사 이상은 2년 이상)
② 풍력 관련 분야 학사 학위 소지자로서 해상풍력 발전량 관련 실무경력 4년 이상인 자(석사 이상은 2년 이상)
※ 관련 분야 및 경력 세부기준은 채용공고문 참조
○ 우대 : 기상예보기술사 자격증 소지자, 해상풍력 발전량 산출 해외교육 이수자
○ 외국어 : 제한없음
○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자
■ 공통
○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
■ 신입
○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10%
○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10%
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
■ 경력
○ 자격증 : 전형 각 단계별 만점의 3%
○ 해상풍력 발전량 산출 해외교육 이수자 : 전형 각 단계별 만점의 3%
■ 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판정)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조
■ 경력(기상전문가)
○ 1차(서류) : 5배수 선발
- 지원자격(적부판정)
- 지원서심사(100점) : 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)
- 온라인 인성검사(적부판정)
○ 2차(면접)
- 종합면접(100점)
* 면접점수 순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조
| (신입)일반-사무 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 490명 | 2418명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 25명 | 374명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 6명 | 22명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 403 대 1 | ||
| (신입)일반-기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 882명 | 1111명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 77명 | 552명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 30명 | 64명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 37.03 대 1 | ||
| (신입)일반-전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1336명 | 2088명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 116명 | 905명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 37명 | 100명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 56.43 대 1 | ||
| (신입)일반-화학 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 230명 | 775명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 22명 | 184명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 7명 | 19명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 110.71 대 1 | ||
| (신입)일반-ICT | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 127명 | 492명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 11명 | 81명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 3명 | 9명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 164 대 1 | ||
| (신입)보훈-사무 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 60명 | 63명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 6명 | 33명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 2명 | 4명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 31.50 대 1 | ||
| (신입)보훈-기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 8명 | 8명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 5명 | 5명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 3명 | 4명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2.67 대 1 | ||
| (신입)보훈-전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 20명 | 20명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 10명 | 12명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 5명 | 6명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4 대 1 | ||
| (신입)보훈-화학 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 9명 | 9명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 4명 | 6명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 2명 | 2명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4.50 대 1 | ||
| (신입)보훈-ICT | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 6명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 3명 | 6명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| (신입)장애-사무 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 31명 | 32명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 3명 | 21명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 32 대 1 | ||
| (신입)장애-기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 5명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 2명 | 2명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 2명 | 2명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2.50 대 1 | ||
| (신입)장애-전기 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 10명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 5명 | 6명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 2명 | 5명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| (신입)장애-화학 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 6명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 4명 | 5명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| (신입)장애-ICT | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 3명 | 2025.02.27 |
| 2차 | 2명 | 2명 | 2025.03.25 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| (경력)기상전문가 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 28명 | 2025.02.27 |
| 최종 | 2명 | 10명 | 2025.04.17 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 14 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |