| 표준직무(NCS) | 사업관리,건설 |
학력정보 | 학력무관,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 사무직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 강원 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 배리어프리 인증 관련 업무 경험자, 장애인 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조 |
| 채용기간 | 25.01.24 ~ 25.02.13 | 등록일 | 2025.01.24 |
ㅇ 국가 공무원법 제 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 다음 중 하나에 해당하는 자
- 건축학계열(건축학, 건축공학), Barrier Free 및 Universal Design관련 전공 중 1개 이상의 박사학위 소지자(외국에서 수여받은 박사 학위 포함)
- 건축사법 제 7조에 따른 건축사 자격증 소지자
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 서류전형
- 배리어프리 인증 관련 업무 경험자 (1년 미만 근무자: 3점, 1년 이상 근무자: 5점)
- 장애인 (5점)
ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 취업지원대상자 가점을 운영하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 1차 (서류전형, 3배수)
- 지원서 심사(100점)
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 면접평가(100점)
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 지원 배수 미달 시 별도 선발절차 없이 지원 자격 충족한 인원 대상 면접전형 실시
※ 서류전형 동점자 있을 경우 전원 합격
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 가능
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
| 2025년 관광복지안전센터 열린관광파트 기간제 근로자 채용공고 | |||
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| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 0명 | 2025.02.19 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.02.19 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||