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공공기관 채용정보

한국직업능력연구원

[한국직업능력연구원] 2025년도 제1차 청년인턴 채용공고

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,연구

학력정보 학력무관
근무분야 행정직,사무직 채용구분 신입
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
근무지 세종 급여정보

신입 / 평균

채용인원 4명 우대조건 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등
채용기간 25.02.05 ~ 25.02.20 등록일 2025.02.05

'한국직업능력연구원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

- 학력 무관
- 임용 후 풀타임 근무가 가능한 자 (학위취득을 위한 수강 불가)
- 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하, 채용공고일 기준)
단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 응시연령 상한을 연장
* 군복무 기간 1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세
- 한국직업능력연구원 취업자(취업 경험이 있는 자)는 지원 불가
- 모집분야 : 행정인턴
- 업무내용 : 연구,사업 행정지원

결격사유

국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
입사지원서 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격을 박탈함.
임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함.
본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있을 수 있음.

우대내용

관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 우대
관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 또는 고등학교를 졸업(최종학력 기준)하였거나 졸업예정인 사람 우대
공공기관 청년인턴 사업 제도 취지를 고려하여 미취업 청년 우대

전형절차/방법

1차 전형 : 서류 심사, 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발
2차 전형 : 면접 심사, 평균 80점이상인 자 중 고득점자 순

청년인턴(행정인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 20명 59명 2025.02.28
최종 4명 13명 2025.03.17
경쟁률 최종 경쟁률 14.75 대 1