응시자격

[체험형 청년인턴]
- 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년
* 채용예정일(3/17) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- 채용 확정 후 2025. 3. 17.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자
- 성별, 학력, 경력, 전공 제한 없음

[계약직 근로자]
- 성별, 학력, 연령(만 60세 미만인자), 경력 등에 관계없이 지원 가능
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 채용 확정 후 2025. 4. 1.(화)부터 즉시 근무가 가능한 자
- 성별, 학력, 경력, 전공 제한 없음

결격사유

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

우대내용

ㅇ공통사항
- 취업지원대상자: 만점의 5% 또는 10% 가산점(모든 전형)
- 장애인: 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴: 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재: 만점의 2% 가산점(서류전형)

전형절차/방법

[체험형 청년인턴]
ㅇ 1차: 서류전형(5배수)
- 지원서 및 자기소개서를 통한 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의
ㅇ 2차: 면접전형(1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가

[계약직 근로자]
ㅇ 1차: 서류전형(5배수)
- 지원서 및 자기소개서를 통한 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의
ㅇ 2차: 필기전형(3배수)
- NCS기초능력평가(50문항): 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해
ㅇ 3차: 면접전형(1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가