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공공기관 채용정보

한국전력기술주식회사

2025년도 체험형 청년 인턴 채용공고

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

학력정보 학력무관
근무분야 사무직,기술직 채용구분 신입
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
근무지 경북 급여정보

신입 / 평균

채용인원 110명 우대조건 사회형평적 인재 우대(가산점 부여)
채용기간 25.02.17 ~ 25.03.04 등록일 2025.02.17

'한국전력기술주식회사'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 현재 군 복무중인 경우, 입사일 전 일까지 전역 가능한 자
ㅇ 접수마감일 기준 만 34세 이하인 자
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
※ 세부사항은 공고 참조

결격사유

ㅇ 당사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자
※ 세부사항은 공고 참조

우대내용

사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀, 경력단절여성) 우대(가산점 부여)
※ 세부사항은 공고 참조

전형절차/방법

ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(AI역량검사 및 자기소개서 작성) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차 전형 : (본사) 3배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가
- 2차 전형 : 1배수, AI역량검사, 자기소개서 평가
※ 세부사항은 공고 참조

본사(사무)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 65명 256명 2025.03.14
최종 21명 41명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 12.19 대 1
본사(기술)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 255명 571명 2025.03.14
최종 81명 163명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 7.05 대 1
고리(사무)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 16명 2025.03.14
최종 1명 4명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 16 대 1
고리(기술)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 17명 2025.03.14
최종 1명 6명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 17 대 1
한울(사무)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 7명 2025.03.14
최종 1명 3명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 7 대 1
한울(기술)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 6명 2025.03.14
최종 1명 3명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
한빛(사무)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 6명 2025.03.14
최종 1명 1명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
한빛(기술)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 9명 2025.03.14
최종 1명 6명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1
월성(사무)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 5명 2025.03.14
최종 1명 3명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
월성(기술)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 10명 2025.03.14
최종 1명 2명 2025.03.31
경쟁률 최종 경쟁률 10 대 1