응시자격

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 공무직(5급)
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자
* ‘가.공동응시자격’ 확인 필수
- 자동차운전면허증 소지자

② 전문계약직(전문위원)
- 국내?외 변호사 또는 변리사 또는 법학박사

③ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 자동차운전면허증 소지자 및 운전 가능자

④ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑤ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑥ 청년인턴
- 만 34세 이하 청년

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 공무직(5급)
- 유사업무 경험자

② 전문계약직(전문위원)
- 법률문서 작성 경험자
- 유사업무 경험자

③ 기간제 계약직(6급)
- 법학 또는 지식재산학 전공자
- 유사업무 경험자

④ 기간제 계약직(6급)
- 지재권 관련 지원사업 등 유사업무 경험자

⑤ 기간제 계약직(6급)
- 법학 또는 지식재산학 또는 특허학 전공자
- 유사업무 경험자

⑥ 청년인턴
- 유사업무 경험자

전형절차/방법

1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

2. 필기전형(인성검사)
- 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 기간제계약직, 청년인턴(체험헝)은 필기전형은 생략

3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고

* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고