공공기관 채용정보
한국한의약진흥원
2025년 제1차 정규직, 무기계약직, 계약직 채용공고
| 표준직무(NCS) | 사업관리,보건.의료,환경.에너지.안전,연구 |
학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 행정직,연구직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 서울,경북,전남 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 17명 | 우대조건 | 취업지원 대상자(5~10점), 장애인 : 5점, 청년 : 서류전형 2점, 지역인재 : 서류전형 3점 |
| 채용기간 | 25.01.16 ~ 25.02.03 | 등록일 | 2025.01.16 |
'한국한의약진흥원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)
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응시자격
1. 채용 당시 군필자 또는 면제자
2. 채용 당시 필요에 따라 해외여행 또는 해외 업무에 지장이 없는 자
3. 채용 당시 전문성을 고려한 전공자
4. 채용 당시 필요한 자격증 또는 면허 소지자
*직급별 세부임용자격기준은 첨부 채용 공고 참조
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」
우대내용
우대내용
<각 채용공고 참조: 직무 관련 유경험자 등>
-취업지원 대상자(5~10점), 장애인 : 5점, 청년 : 서류전형 2점, 지역인재 : 서류전형 3점
전형절차/방법
1. 서류전형(3배수)
- 응시원서에 의한 직무적합도 평가
2. 면접전형(1배수)
- 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성, 직무수행의지 및 발전가능성 등을 종합평가
- 정규직, 무기계약직: 인성검사
| A. 시설관리(전기) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 13명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 13 대 1 | ||
| B. 시설관리(산업안전) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 77명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 77 대 1 | ||
| C. 일반독성 시험책임자 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 12명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 12 대 1 | ||
| D. 연구성과 확산 및 활용 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 40명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 0명 | 2명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| E. 원외탕전실 평가인증 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 4명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 2명 | 2명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| F. 한의약 건강돌봄 모니터링 및 평가 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| G. 한의약 건강돌봄 모니터링 및 평가 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 1명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| H. 한의난임치료 확대 및 모니터링 평가 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 1명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 0명 | 1명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| I. 한의약 세계화 정책지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 5명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 0명 | 1명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| J. 한의약 해외진출 및 외국인환자 유치 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 1명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| K. 한의약 기업 맞춤형 지원사업 운영 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 14명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 14 대 1 | ||
| L. 한의약 기업 맞춤형 지원사업 운영 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 23명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 23 대 1 | ||
| M. 한의약 소재은행 구축 및 기업 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 0명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| N. 연구성과 확산 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| O. 연구관리 및 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 4명 | 8명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 8 대 1 | ||
| P. 연구관리 및 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 4명 | 2025.02.18 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.03.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | - 직무기술서 : 조직개편으로 인해 정비중이므로, 채용공고내 최대한 직무의 특징을 파악할 수 있도록 기재
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