2025년 청소년매체환경보호센터 채용(채용공고 제2025-2차)
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
학력정보 | 고졸,대졸(4년) |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 행정직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 서울 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 3명 | 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등 |
| 채용기간 | 25.03.10 ~ 25.03.24 | 등록일 | 2025.03.10 |
1. 국내에 거주하는 `07. 1. 1. 이전 출생자(청소년 보호법 상 성인)
※ 청소년유해매체물 및 불법?유해정보를 취급하므로 청소년은 지원불가
2. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년이상 경력이 있는 자
3. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
-아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
-본원 임용 결격사유에 해당되는 자
-해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
-기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
-부정합격자(부정행위를 통해 채용된 자)
국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등
*서류심사
-선발예정배수: 10배수 이내
-평가방법 및 배점: 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험기술서, 직무수행 계획, 자기소개서)
-공고기간: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025. 3. 24.(월)
-접수기간: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025. 3. 24.(월)
-접수방법: 입사지원 사이트 ( https://recruit.incruit.com/kyci )를 통한 인터넷 접수
*면접심사
-선발예정배수: 2배수 이내
-평가방법 및 배점: 조직적합성30%, 직무적합성30%, 리더십20%, 면접태도20%
| 기간제(행정) 병급(1명) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 6명 | 2025.04.01 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.04.16 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 6 대 1 | ||
| 기간제(행정) 병급_육아휴직 대체(2명) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 7명 | 10명 | 2025.04.01 |
| 최종 | 2명 | 4명 | 2025.04.16 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |