응시자격
1. 계약직직원(라급) - 심사분야(휴직대체)
<학력 및 경력>
■ 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정으로 채용일 이후 근무가 가능한 자
* 관련분야 : 식품·축산·수의 등
■ 식품기사 또는 축산기사 자격 취득자
■ 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
* 자격범위 : 학점인정 등에 관한 법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자
<기타>
■ 우리원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자
■ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
<면허(자격)>
■ 운전면허 소지자(1종:대형·보통 / 2종:보통)
2. 계약직직원(라급) - 심사분야(휴직대체) 외
<학력 및 경력>
■ 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정으로 채용일 이후 근무가 가능한 자
* 관련분야 : 식품·축산·수의 등
■ 식품기사 또는 축산기사 자격 취득자
■ 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
* 자격범위 : 학점인정 등에 관한 법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자
<기타>
■ 우리원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자
■ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
3. 계약직직원(마급) - 장애인제한경쟁
<학력 및 경력>
■ 고등학교 졸업이상 학력소지자
■ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인
<기타>
■ 우리원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자
■ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람
우대내용
-
전형절차/방법
■ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 면접시험(서류전형합격자에 한함)
■ 서류접수기간 : 2025.3.11.(화) ~ 2025.3.19.(수) 17:00 마감
■ 서류전형 실시 : 2025.3.24.(월) 예정
○ 서류전형 세부 평가기준
- 관련 분야 경력
- 직무와 관련된 직업교육
- 직무 관련 면허·자격증
- 자기소개서 등을 통한 직무적합성
※ 채용인원의 3배수 선발, 동점자 발생 시 동점자 모두 선발
■ 서류전형 합격자 발표 : 2025.3.27.(목) 예정
■ 면접전형 실시 : 2025.3.31.(월) 예정
○ 면접전형 세부 평가기준
- 직업윤리, 전문지식, 업무적합능력, 의사소통능력, 문제해결능력
※ 면접 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 후 개별 통보
※ 동점자 처리 : 취업지원대상자, 서류전형점수, 장애인, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성 순 선발
■ 최종합격자 발표 : 2025.4.3.(목) 예정
- 최종합격자 및 예비합격자 선발
※ 면접전형의 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 예비합격자를 선발
- 최종합격자는 채용구비서류, 채용신체검사 등의 검증을 통하여 채용
■ 채용신체검사 : 임용예정일에 채용신체검사 결과서 제출
※ 개인별 실시, 「국가건강검진」결과서 또는「공무원 채용신체검사」결과서 제출
■ 임용예정일 : 2025.4.7.(월) 예정
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정
※ 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용사이트 내 개별 확인
※ 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유 발생 시 면접 차순위자를 최종합격자로 추가 결정할 수 있으며, 예비합격자 인정기간은 합격자 채용일로부터 6개월로 함
