응시자격

□ 임용예정일(`25.5.7) 기준 정년(만 60세) 미만인 자
□ 임용예정일(`25.5.7)부터 근무 가능한 자
□ 공사 채용절차 수행 가능한 자
□ 공사 인사규정 제7조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
□ 지원서 접수 마감일 기준 다음 각 호 중 하나에 해당할 것
　ㅇ 박사 학위 소지자로서 실무경력 3년 이상인 자
　ㅇ 석사 학위 소지자로서 실무경력 7년 이상인 자
　ㅇ 학위 및 경력 인정 범위는 첨부의 공고문 참고

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. (삭제)
11. (삭제)
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자
14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자

우대내용

□ 취업지원대상자
　* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
　* 채용예정인원이 4명 미만인 경우, 동점자 처리 시에만 우선순위 적용

□ 장애인 : 전형별 10% 또는 15% 가점
　* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 동법 시행령에 따른 장애인

□ 전형별 가장 유리한 가점 1개만 적용
□ 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참고

전형절차/방법

□ 전형절차 : (1차) 서류전형 → (2차) 인성검사 및 면접전형

□ 채용 전형별 세부내용
　ㅇ 서류전형
　　- 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
　　- 평가내용 : 입사지원서(50%), 직무수행계획(30%), 직무경력(20%)

　ㅇ 인성검사
　　- 평가방법 : 온라인 인성검사
　　- 검사 결과에 따른 적부 처리는 없으나, 검사 미응시자는 면접 응시 불가

　ㅇ 면접전형
　　- 응시대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사 응시 완료자
　　- 평가내용 : 직무적합성, 조직적응력, 팀워크, 의사소통능력, 태도및성품