응시자격

○ 접수마감일 기준 15세 이상 및 34세 이하인 자
○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
○ 해당 직급 공단 업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 접수마감일 기준 15세 이상 및 34세 이하에 해당하지 않는 경우

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대내용

○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%. 중증장애인 기준은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
○ 장애인관련기관* 근무경력이 있는 경우 우대 (면접전형 시 참고)
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

전형절차/방법

○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 각 전형별 개별 통보

[전형일정]
○ 서류 및 면접전형: 2025. 3. 6.(목) ~ 2025. 3. 13.(목) 기간 중 실시
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여(개별통보)
○ 최종합격자 발표: 2025. 3. 13.(목) 예정
○ 채용예정일: 2025. 3. 17.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조