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공공기관 채용정보

한국사회적기업진흥원

2025년 한국사회적기업진흥원 일반직(회계·총무) 및 기간제근로자(사업전문직(영문에디터), 사업계약직, 육아휴직대체인력) 채용공고

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

학력정보 학력무관,석사
근무분야 일반직,계약직 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직,정규직 대체인력여부 예
근무지 부산,경기,충북,경남 급여정보

신입 / 평균

채용인원 7명 우대조건 사회형평: 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직 경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 / 자격증, 근무경력, 학위 우대(세부 내용은 공고문 참조)
채용기간 25.03.14 ~ 25.03.31 등록일 2025.03.14

'한국사회적기업진흥원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

1. 공통 지원자격(해당 요건을 모두 충족하는 자)
1) 연령: 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준)
2) 규정
ㆍ한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
ㆍ국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자
3) 기타: 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능한자

2. 직무별 응시자격
1)일반직(회계·총무): 공공 또는 민간 기관에서 2년 이상 회계 또는 총무 업무 관련 근무경력을 보유한 자
2)기간제근로자 사업전문직(영문에디터): 영어·외교·경제·경영·국제·사회 관련 분야 석사학위 이상 소지자로, 영어 에디팅 실무경력 2년 이상 보유한 자
3)기간제근로자 사업계약직, 육아휴직대체인력: 자격제한 없음

결격사유

- 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하는 자
- 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자
- 국가공무원법 제 33조의 규정에 저촉되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되는 자

우대내용

※ 우대사항: 사회형평/자격증/근무경력/학위 각각 별도의 가점을 부여함. 자세한 사항은 공고문 참조

1. 사회형평우대(공통)
- 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직 경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년

2. 자격증 우대(일반직 회계·총무)
- 회계, 총무, 문서작성, 한국사 분야 자격증(공고문 참조)

3. 근무경력 및 학위 우대(사업전문직(영문에디터)): 공고문 참조

전형절차/방법

1. 원서접수: 2025.3.14.(금)~3.31.(월)
- 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원서 제출(https://socialenterprise.hrdms.kr)

2. 1차전형: 서류전형(5배수 선발)
- (일반직) 교육(훈련)사항, 경력·경험사항, 자기소개서
- (기간제근로자) 교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 작성

3. 2차전형: 면접전형(1배수 선발)
- (일반직) 상황면접, 경험면접 등
- (기간제근로자) 경험면접, 인터뷰 등

일반직(회계·총무)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 58명 2025.04.09
최종 1명 6명 2025.04.21
경쟁률 최종 경쟁률 58 대 1
기간제근로자: 사업전문직(영문에디터)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 4명 2025.04.09
최종 1명 2명 2025.04.21
경쟁률 최종 경쟁률 4 대 1
기간제근로자: 사업계약직(성장지원센터 운영관리 및 공공행정 지원)_충북
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 8명 2025.04.09
최종 1명 3명 2025.04.21
경쟁률 최종 경쟁률 8 대 1
기간제근로자: 사업계약직(성장지원센터 운영관리 및 공공행정 지원)_부산·경남
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 16명 22명 2025.04.09
최종 3명 12명 2025.04.21
경쟁률 최종 경쟁률 7.33 대 1
기간제근로자: 육아휴직대체인력(사회적기업 정책지원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 8명 2025.04.09
최종 1명 4명 2025.04.21
경쟁률 최종 경쟁률 8 대 1