| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
학력정보 | 고졸 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 계약직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경북,전남,세종 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 4명 | 우대조건 | ①장애인(「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인), ②이전지역인재(대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자), ③비수도권인재(대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 서울·경기·인천·세종·대전·충청북도·충청남도 지역을 제외한 비수도권 소재 학교 졸업(예정)자), ④한국사능력검정시험(1급, 2급) |
| 채용기간 | 25.03.17 ~ 25.04.01 | 등록일 | 2025.03.17 |
ㅇ체험형 청년인턴
1. 응시연령: 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
(「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 청년의 나이)로서 공고일 기준 미취업자
2. 학력: 고등학교 재학생 이상(전공 무관)
ㅇ체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁)
1. 응시연령: 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
(「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 청년의 나이)로서 공고일 기준 미취업자
2. 학력: 고등학교 재학생 이상(전공 무관)
3.「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
- 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람
- 취업이 결정된 자 및 한국항로표지기술원(舊 항로표지기술협회) 청년인턴 근무경력자
-「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인 받지 아니한 사람
①장애인
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접
②이전지역인재
- 대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접
③비수도권인재
- 대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 서울·경기·인천·세종·대전·충청북도·충청남도 지역을 제외한 비수도권 소재 학교 졸업(예정)자
- 가산비율: 3%
- 적용전형: 서류, 면접
④한국사능력검정시험
- 가산비율: 1급 3%, 2급 2%
- 적용전형: 서류
*①∼③항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, ④항은 중복 적용 가능
1차 서류전형: 배점 100점, 10배수 이내
2차 면접: 배점 100점
| 체험형 청년인턴(세종) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 10명 | 2025.04.14 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.05.15 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 10 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴(여수) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 2명 | 2025.04.14 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.05.15 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴(포항) *장애인 제한경쟁 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 0명 | 2025.04.14 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.05.15 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴(세종) *장애인 제한경쟁 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 1명 | 2025.04.14 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.05.15 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 채용 홈페이지를 통한 입사지원서 제출로 별도 입사지원서 양식 없음 |