응시자격

[공통]
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 2025. 5. 7.(수)부터 근무 가능한 자

[장애인 사무보조인력(중증)]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」 제4조에 해당하는 중증장애인

[장애인 사무보조인력(경증)]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」 제3조에 해당하는 장애인 중 경증(장애의 정도가 심하지 않은) 장애인

결격사유

* 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

ㅇ 분쟁조정 조사인력: 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자 우대
ㅇ 장애인 사무보조인력(중,경증): OA활용능력(워드 및 엑셀 포함) 관련 자격증 소지자

전형절차/방법

ㅁ 원서접수 : 2025. 3. 12.(수) ~ 2025. 3. 27.(목) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/
※ 2025. 3. 27.(목) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)

ㅁ 서류전형(예정) : 2025. 3. 28.(금) ~ 2025. 4. 17.(목)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사내용 : 자격사항(20점), 교육사항(20점), 경력사항(15점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 4 17.(목) 예정
- 문자 및 채용 사이트 내 개별통지

ㅁ 면접전형(예정) : 2025. 4. 21.(월) ~ 2025. 4. 22.(화) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 1배수
※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지

ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2025. 4. 28.(월)
ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시

ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지
ㅇ 개별공지 : 2025. 5. 2.(금) 예정
ㅇ 채용예정일: 2025 5. 7.(수)