응시자격

공통, 직급별, 개별 지원자격을 모두 충족하여야 함
※ 상세 내용은 채용공고문 참조

결격사유

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
○ 채용신체검사 기준에 부적합한 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 타기관에서 부정합격으로 채용이 취소된 자
○ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

우대내용

(공통우대) 관계 법령 및 제도에 따라 각 전형별 가산점 부여
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자는 각 보훈관계법률에 따라 요건 충족시, 전형 단계별로 만점의 5~10%를 득점에 가산
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인은 전형단계별로 만점의 5%를 득점에 가산
-「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재는 전형 단계별로 만점의 2%를 득점에 가산
※ 가점사항이 2개 이상 중복되는 경우에는 지원자에게 유리한 1개 항목을 적용하며, 우대항목은 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
※ 장애인 및 비수도권 지역인재 우대 가산점은 각 전형별 원점수가 합격 기준 점수 이상인 자에 한하여 적용함

전형절차/방법

○ [서류전형] : 적격심사, 정량평가(70점 미만 자동탈락, 100배수)
○ [공통시험]
-연구(식품학) 선임급, 전산, 식품(영어, 조사), 외국어(일본어, 태국어), 상담, 행정- NCS직업기초능력평가(60점 미만 자동탈락, 10배수 선발)
-연구(식품학) 수석, 책임급- 논술평가(60점 미만 자동탈락, 10배수 선발)
○ [전문시험] : 직무별능력평가(5배수, 60점 미만 자동탈락)
○ [면접시험] : 인성, 태도, 직무능력 평가(60점 미만 자동탈락)
※ 상세 내용은 채용공고문 참조
※ 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음