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공공기관 채용정보

울산항만공사

NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2025년 상반기 신입직원 채용공고

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,건설,화학,정보통신,환경.에너지.안전

학력정보 학력무관
근무분야 일반직,사무직 채용구분 신입
고용형태 청년인턴(채용형) 대체인력여부 아니오
근무지 울산 급여정보

신입 / 평균

채용인원 8명 우대조건 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 청년인턴
채용기간 25.04.09 ~ 25.04.24 등록일 2025.04.09

'울산항만공사'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

□ 공통 자격요건
○ 블라인드 채용에 따라 연령·성별·학력 제한 없음
※ 단, '07.1.1. 이후 출생자 또는 임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 합격자
○ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
○ 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

□ 모집분야별 자격요건
○ (채용형인턴-사무행정(일반)) 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자(기준 점수 세부내용은 공고문 참조)
○ (채용형인턴-사무행정(장애인)) 「장애인복지법 시행령」 제2조 또는 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로서 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자(기준 점수 세부내용은 공고문 참조)
○ (채용형인턴-세무·회계) 해당 직무기술서에서 정하는 직무분야 관련 자격증 중 1개 이상 소지자(관련 자격증 목록 세부내용은 공고문 참조)
○ (채용형인턴-토목, 환경, 정보기술) 「국가기술자격법」에서 정하는 해당 직무분야 관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자(관련 자격증 목록 세부내용은 공고문 참조)
※ 입사지원서 접수 마감일('25.4.24.)까지 취득한 것에 한해 인정

결격사유

울산항만공사 인사규정 제13조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우(붙임 채용공고 참조)

우대내용

○ 각 모집분야 선발예정인원이 3명 이하로 금번 채용에서는 청년인턴 항목만 가산점 적용
- 다만, 모집분야별 최종합격자 결정 시 동점자 발생에 대비하여 청년인턴 이 외 가산유형(장애인, 취업지원 대상자 등)에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크
※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외

☞ 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년

전형절차/방법

응시(On-line 접수) → 서류전형(적합자 전원 선발) → 필기전형(모집분야별 선발인원의 5배수 선발) → 면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수 선발) → 채용형 인턴 임용(신체검사/신원조회 적격자) → 배치/평가(부서배치 및 평가 3개월) → 정규직 임용(평가 통과자)

사무행정(일반)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 971명 971명 2025.04.29
2차 15명 403명 2025.05.21
최종 3명 8명 2025.06.23
경쟁률 최종 경쟁률 323.67 대 1
사무행정(장애인)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 2명 2025.04.29
2차 0명 0명 2025.05.21
최종 0명 0명 2025.05.21
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
세무·회계
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 48명 48명 2025.04.29
2차 5명 26명 2025.05.21
최종 1명 5명 2025.06.23
경쟁률 최종 경쟁률 48 대 1
토목
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 49명 49명 2025.04.29
2차 6명 20명 2025.05.21
최종 0명 1명 2025.06.23
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
환경
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 61명 61명 2025.04.29
2차 5명 35명 2025.05.21
최종 1명 2명 2025.06.23
경쟁률 최종 경쟁률 61 대 1
정보기술
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 155명 155명 2025.04.29
2차 5명 78명 2025.05.21
최종 1명 4명 2025.06.23
경쟁률 최종 경쟁률 155 대 1