응시자격

가. 공통요건
1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
3) 임용일부터 전일 근무가 가능한 자
4) 대한민국 국적을 가진 자

나. 지원자격: 아래의 자격 요건을 충족하여야 함
- 법학, 경찰학, 공학 관련 전공자(석사 이상)
(형사법, 저작권법, 경찰학, 컴퓨터공학, 정보보호, 디지털포렌식)

결격사유

한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

우대내용

가점사항: 장애인(각 전형별, 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(면접전형, 만점의 3%)

전형절차/방법

가. 서류전형
- 서류접수 마감일인 4.28.(월) 12:00까지 접수
- 해당 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고 상의 응시 자격 기준에 적합한지 여부에 대하여 입사지원서를 바탕으로 서면 심사
- 채용인원의 5배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리함
? (서류전형 기준) 필요 지식 및 경험(20), 조직이해능력(20), 문제해결능력(20), 의사소통능력(20), 직업윤리(20)

나. 면접전형(경험면접)
- 입사지원서 기반 직무 능력이 필요한 과거의 경험 질문 및 평가
- 지원자 1명씩 면접 진행 예정
- 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자 ? 장애인 ? 서류전형 점수 ? 각 전형별 세부평가항목 점수 순*으로 처리함
* 면접전형(의사소통능력-대인관계능력-자기개발능력-논리적사고-직업윤리) - 서류전형(필요지식 및 경험-조직이해능력-문제해결능력-의사소통능력-직업윤리)
? (면접전형 기준) 의사소통능력(20), 대인관계능력(20), 자기개발능력(20), 논리적사고(20), 직업윤리(20)