한국공공조직은행 2025년 제2차 직원 채용 공고<생산관리본부장(개방직), 제한경쟁>
공고 URL : https://kptb.kr/subpage_0501.asp
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 일반직,행정직,경영직,사무직,관리직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경기 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 채용기간 | 25.04.22 ~ 25.05.09 | 등록일 | 2025.04.22 |
□ 국가 또는 지방공무원 4급으로 재직한 자 또는 5급 이상으로 7년 이상 재직한 자
□ 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업·준정부기관·기타공공기관에서 상임 임원으로 재직하거나 1급 상당으로 재직한 자
□ 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업·준정부기관·기타공공기관에서 2급 상당 직으로 7년 이상 재직한 자
□ 의사면허 소지자 중 조직은행 운영과 상당한 전문지식과 경험을 보유한 자
□ 간호사로 당해 업무 10년 이상 경력자
□ 국내 조직은행 또는 의료기관 등에서 당해 업무 20년 이상 경력자
□ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
□ 한국공공조직은행 인사규정 제16조 결격 사유에 해당하지 않는 자
※ 기타 세부사항은 채용 공고문 참고
□ 취업지원대상자 및 장애인 *공고문 참조
□ 전형방법
- 해당 채용 전형 지원자 중, 응시자격 요건을 갖춘 자만 서류심사를 진행하며. 서류합격자 대상으로 한 면접 심사로 최종 선발함
* 각 전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 지원자의 연락처로 개별 연락함
□ 전형절차
- 원서접수 -> 서류전형 -> 면접시험(1대다 면접) -> 최종합격자 발표
* 면접대상자에 한하여 인성검사 실시(참고용으로 활용)
□ 합격자 결정 방법
- 서류심사 : 한국공공조직은행에서 별도로 정한 기준에 따라 심사하며, 총득점에 의한 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 이내의 서류심사 합격자를 결정
* 동점자 발생 시, 5배수 이상 서류심사 합격자가 결정될 수 있음
- 면접심사 : 서류심사 합격자 대상으로 면접시험 평정표에 따라 평가하며, 총득점에 의한 고득점자순으로 최종합격자* 결정
* 임용 예정일에 즉시 근무 가능한 자
□ 전형일정
- 공고 및 원서접수 기간 : 2025.4.22.(화)∼5.9.(금), 17:00까지
- 서류전형 합격자 발표 : 2025.5.16.(금) 예정
- 면접시험 : 2025.5.23.(금) 예정(인성검사 실시 기한 : 5.16.(금)~21.(수), 18:00까지 반드시 실시)
- 최종합격자 발표 : 2025.6.4.(수) 예정
- 임용예정일 : 2025.6.11.(수) 예정
※ 기타 세부사항은 채용 공고문 참고
| 생산관리본부장(개방직) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 4명 | 5명 | 2025.05.16 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.05.28 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |