응시자격

(공통)
ㆍ (연령/학력) 제한없음
ㆍ한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 1 참조)
ㆍ병역법에 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ해외여행 결격사유가 없는 자
ㆍ회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수

(필수자격사항)
[발전사업단장]
ㆍ다음의 지원자격 ① ~ ② 중 1개 이상을 충족하는 자
① 공공기관, 공무원, 민간기업 등 관련분야 업무경력이 20년 이상인 자
② 공공기관에서 2급이상으로 5년이상 관련분야에 재직한 자
※ 관련분야 : 발전 분야(별첨 2 참고)

[예산자금팀장]
ㆍ국가 또는 공공기관 등에서 재무·회계, 예산·자금 관련 업무 담당자로서 10년 이상 근무경력이 있는 자
※ 관련분야 : 예산·자금 분야(별첨 2 참고)

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대내용

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인
전형별 만점의 5%(서류, 면접전형 해당)
-「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자
서류전형 만점의 2%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한법률」제33조
- 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한법률」제7조의9
- 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률」제19조
전형별 만점의 5% 또는 10%(서류, 면접전형 해당)

※ 우대사항 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정

전형절차/방법

1차(서류전형)
전형내용
① 입사지원서 불성실 작성자 또는 블라인드 사항 5회 이상 위반자 불합격 처리
※ 입사지원서 불성실 작성 : 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등
② 모집분야 지원자격 충족 여부
③ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가
- 합격자결정 : 서류전형점수 고득점자(가점포함) 순, 5배수 이내 선발
(동점자처리) 전원합격

2차(면접전형)
- 전형대상 : 서류전형 합격자
- 전형내용 : 종합면접*
* 평가항목 : ① 직무이해도, ② 직무전문성, ③ 리더십, ④ 문제해결능력, ⑤ 의사소통능력
- 합격자결정 : 면접전형점수 고득점자(가점포함) 순, 3배수 이내 선발
(동점자처리) ① 국가유공자, ② 장애인, ③ 서류전형점수, ④ 면접전형 세부평가 항목별* 고득점순
* 1. 직무이해도, 2. 직무전문성, 3. 리더십, 4. 문제해결능력, 5. 의사소통능력 항목별 고득점 순

3차(최종전형)
- 전형내용 : 신체검사(공무원신체검사 준용), 각종 제출 서류 진위여부 검증 등을 통해 결격사유 확인