2025년 국가유산진흥원 상반기 직원 채용
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,문화.예술.디자인.방송,영업판매,경비.청소,건설,정보통신 |
학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 일반직,행정직,사무직,연구직,기술직,시설직,기능직,공무직,계약직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 서울,인천,충북,경북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 28명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 국가유산진흥원 인턴 등 |
| 채용기간 | 25.04.24 ~ 25.05.08 | 등록일 | 2025.04.24 |
□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(25.5.8. 기준)
ㅇ 정규직_기술직 5급
① 건축산업기사 이상 또는 실내건축산업기사 이상 자격 소지자
ㅇ 실무직_기술실무직 마급(소방안전관리)
① 소방안전관리자 2급 이상 소지자
ㅇ 실무직_행정실무직 마급(평생교육원 운영)
① 평생교육사 자격증 소지자
ㅇ 실무직_국내연구실무직 마급
① 「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨6] 참조
② 운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)
ㅇ 실무직_미화직 다급
① 서울남부보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상으로 추천받은 자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직 다급(경주, 청주)
① 서울남부보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상으로 추천받은 자
② 일반경비원 신임교육 이수자
ㅇ 체험형 청년인턴_문화사업 행정, 전통 공연 홍보 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
ㅇ 체험형 청년인턴_시설 운영 지원, 행정 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
② 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시.군.구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류, 필기전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 '탁월'(서류전형 5%)
□ 정규직(일반직 5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 정규직(기술직 5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(보훈 특별채용) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 필기전형(적/부)
- 인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
※ 문화상품 판매(인천공항) 외국어 면접 병행(적/부)
□ 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
| 정규직_일반직 5급 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 244명 | 691명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 20명 | 177명 | 2025.06.05 |
| 3차 | 13명 | 18명 | 2025.06.12 |
| 최종 | 4명 | 13명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 172.75 대 1 | ||
| 정규직_기술직 5급 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 80명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 0명 | 6명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 실무직_행정실무직 마급(문화행정) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 11명 | 111명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 2명 | 8명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 1명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 실무직_기획실무직 마급(디지털 콘텐츠 기획 운영) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 123명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 3명 | 10명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 123 대 1 | ||
| 실무직_기술실무직 마급(소방안전관리) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 67명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 0명 | 3명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 실무직_행정실무직 마급(평생교육원 운영) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 22명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 3명 | 9명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 22 대 1 | ||
| 실무직_국내연구실무직 마급 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 11명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 0명 | 4명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 실무직(보훈 특별채용)_미화직 다급(서울) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 1명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 0명 | 0명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 실무직(보훈 특별채용)_경비·보안·안내직 다급(경주) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 1명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 0명 | 0명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 실무직(보훈 특별채용)_경비·보안·안내직 다급(청주) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 0명 | 0명 | 2025.05.22 |
| 2차 | 0명 | 0명 | 2025.06.05 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.06.24 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 계약직_국가유산 활용사업 운영 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 43명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 43 대 1 | ||
| 계약직_문화상품 판매(인천공항) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 9명 | 20명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 4명 | 5명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 계약직_전통공예 진흥 행정 지원(휴직대체) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 17명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 0명 | 5명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴_문화사업 행정 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 20명 | 215명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 4명 | 17명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 53.75 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴_전통 공연 홍보 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 54명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 54 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴(장애)_시설 운영 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 1명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 1 대 1 | ||
| 체험형 청년인턴(장애)_행정 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 4명 | 2025.05.22 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.06.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |