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공공기관 채용정보

국립공원공단

국립공원공단 직원 채용

표준직무(NCS)

이용.숙박.여행.오락.스포츠,환경.에너지.안전

학력정보 학력무관,고졸,석사
근무분야 일반직,연구직,전문직 채용구분 신입+경력
고용형태 정규직 대체인력여부 아니오
근무지 서울,대전,대구,광주,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북 급여정보

신입 / 평균

채용인원 66명 우대조건 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 국립공원직무경력, 국립공원인턴경력, 한국사능력검정시험, (자원조사 지원시) 학위논문실적 및 연구실적, (선박_항해 지원시) 조리 자격
채용기간 25.04.28 ~ 25.05.12 등록일 2025.04.28

'국립공원공단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

□ 공통
- 성별, 연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 정년 60세 미만인 자)
- 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 임용(예정)일부터 근무 가능한 자
□ 일반직 6급(공원행정, 레인저, 자원조사, 공원기술, 재난안전)
- 제한 없음
□ 일반직 8급(레인저)
- 최종학력이 고졸인 자
□ 특정직 라급(선박)
- 자격 제한
□ 특정직 6급(특정업무_기록물)
- 학력, 자격 제한
□ 특정직 6급(특정업무_운전)
- 자격, 경력 제한
□ 특정직 책임연구원(연구)
- 자격 제한
※ 자세한 사항은 공고문 참조

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
13. 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 사람
14. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
15. 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
16. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

우대내용

□ 취업지원대상자: 전형단계별 5~10점
□ 장애인: 전형단계별 5점
□ 이전지역 인재: 서류 및 필기전형 5점(본사, 북부, 전국지역 지원시)
□ 저소득층: 서류 및 필기전형 5점
□ 북한이탈주민: 서류 및 필기전형 5점
□ 다문화가족: 서류 및 필기전형 5점
□ 자립준비청년: 서류 및 필기전형 5점
□ 국립공원 직무 경력: 서류, 필기전형(3~5점)
□ 국립공원 인턴 경력: 서류전형(3점)
□ 한국사능력검정: 서류전형 1~3점
□ (자원조사 지원 시) 학위논문 및 연구실적: 서류 및 필기전형 3~5점
□ (특정직 선박 항해 지원 시) 선박조리사 자격증 소지자: 서류 및 필기 전형 5점

전형절차/방법

□ 서류전형(5~10배수 선발)
- 직무 자격증, 경력 등
□ 필기전형(3배수 선발)
- 직업기초능력, 직무수행능력
□ 역량검사
- 온라인 시행
□ 면접전형
- 경험 및 상황면접 / 토의면접
※ 해당 직급 별 세부내용 공고문 참조

6급 공원행정_동부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 48명 271명 2025.05.21
2차 12명 24명 2025.05.27
최종 4명 10명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 67.75 대 1
6급 공원행정_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 22명 99명 2025.05.21
2차 6명 16명 2025.05.27
최종 2명 4명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 49.50 대 1
6급 공원행정_중부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 21명 112명 2025.05.21
2차 6명 11명 2025.05.27
최종 2명 4명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 56 대 1
6급 공원행정_북부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 100명 2025.05.21
2차 3명 7명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 100 대 1
6급 공원행정_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 60명 2025.05.21
2차 3명 4명 2025.05.27
최종 1명 1명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 60 대 1
6급 공원행정(IT)_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 21명 114명 2025.05.21
2차 6명 15명 2025.05.27
최종 2명 5명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 57 대 1
6급 레인저_중부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 13명 86명 2025.05.21
2차 3명 6명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 86 대 1
6급 레인저_북부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 50명 2025.05.21
2차 3명 4명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 50 대 1
6급 레인저(안전보건)_동부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 47명 2025.05.21
2차 3명 6명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 47 대 1
6급 레인저(안전보건)_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 44명 2025.05.21
2차 3명 5명 2025.05.27
최종 1명 2명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 44 대 1
6급 자원조사(생물)_동부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 29명 2025.05.21
2차 3명 8명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 29 대 1
6급 자원조사(생물)_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 20명 53명 2025.05.21
2차 6명 16명 2025.05.27
최종 2명 5명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 26.50 대 1
6급 자원조사(생물)_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 35명 100명 2025.05.21
2차 9명 30명 2025.05.27
최종 3명 7명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 33.33 대 1
6급 자원조사(해양)_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 28명 34명 2025.05.21
2차 6명 20명 2025.05.27
최종 2명 6명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 17 대 1
6급 자원조사(해양)_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 14명 24명 2025.05.21
2차 3명 7명 2025.05.27
최종 1명 2명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 24 대 1
6급 공원기술_동부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 61명 72명 2025.05.21
2차 15명 27명 2025.05.27
최종 5명 15명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 14.40 대 1
6급 공원기술_중부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 25명 25명 2025.05.21
2차 5명 13명 2025.05.27
최종 2명 4명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 12.50 대 1
6급 공원기술_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 26명 26명 2025.05.21
2차 9명 16명 2025.05.27
최종 3명 8명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 8.67 대 1
6급 재난안전_동부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 31명 92명 2025.05.21
2차 9명 23명 2025.05.27
최종 3명 8명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 30.67 대 1
6급 재난안전_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 48명 62명 2025.05.21
2차 9명 38명 2025.05.27
최종 3명 9명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 20.67 대 1
6급 재난안전_중부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 13명 28명 2025.05.21
2차 3명 8명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 28 대 1
6급 재난안전_북부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 24명 33명 2025.05.21
2차 3명 14명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 33 대 1
8급 레인저_동부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 58명 64명 2025.05.21
2차 6명 38명 2025.05.27
최종 2명 2명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 32 대 1
8급 레인저_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 42명 45명 2025.05.21
2차 3명 32명 2025.05.27
최종 1명 1명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 45 대 1
8급 레인저_중부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 37명 41명 2025.05.21
2차 7명 30명 2025.05.27
최종 2명 6명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 20.50 대 1
8급 레인저_북부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 33명 42명 2025.05.21
2차 6명 27명 2025.05.27
최종 2명 4명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 21 대 1
라급 선박(항해)_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 4명 2025.05.21
2차 2명 2명 2025.05.27
최종 1명 2명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 4 대 1
라급 선박(항해)_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 13명 2025.05.21
2차 3명 3명 2025.05.27
최종 1명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 13 대 1
라급 선박(기관)_서부
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 6명 2025.05.21
2차 4명 5명 2025.05.27
최종 3명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1
라급 선박(기관)_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 7명 7명 2025.05.21
2차 5명 5명 2025.05.27
최종 3명 4명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 2.33 대 1
6급 특정업무(기록물)_본사
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 20명 2025.05.21
2차 3명 9명 2025.05.27
최종 1명 2명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 20 대 1
특정업무(운전)_본사
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 9명 26명 2025.05.21
2차 6명 7명 2025.05.27
최종 2명 4명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 13 대 1
책임연구원 연구(수의사)_전국
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 5명 2025.05.21
최종 3명 3명 2025.06.20
경쟁률 최종 경쟁률 1.67 대 1