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공공기관 채용정보

한국생명존중희망재단

[제2025-2호] 한국생명존중희망재단 제2차 직원 채용 공고(정규직 및 계약직)

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,사회복지.종교,정보통신

학력정보 학력무관,대졸(4년)
근무분야 일반직,계약직 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직,정규직 대체인력여부 아니오
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 5명 우대조건
채용기간 25.05.12 ~ 25.05.26 등록일 2025.05.12

'한국생명존중희망재단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

- 일반직 2급

<아래 1, 2 모두 해당하는 자>

1. 임용일 기준 만 60세 미만인 자
2. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
- 국가 또는 지방공무원 5급 이상에 재직한 사람
- 국가 또는 지방공무원 6급에 5년 이상 재직한 사람
- 공공기관 또는 정부 투자기관에서 2급 이상으로 재직한 사람
- 자살예방 관련 기관 또는 임용예정부서(경영지원) 관련 업무 분야에서 11년 이상 근무한 자로서 관리자 경력이 있는 사람
- 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람

- 연구분석원

심리학, 사회복지학, 통계학, 보건의료 등 관련 학과의 학사학위 이상 소지자

- 자살예방상담운영

아래 어느 하나 이상 충족하는 자

- 관련분야(상담심리, 사회복지, 간호) 면허?자격 소지자
- 관련학과(보건의료, 복지, 심리, 상담) 전공자
- 상담분야 또는 자살예방 관련 업무 경험자

결격사유

※ 「한국생명존중희망재단 인사규정」제18조(결격사유)에 해당하는 경우 임용 불가

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 만 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 만 18세 미만인 자 포함)
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 사람
10. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격 취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
11. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대내용

가점적용

- (장애인) 만점의 5%, 서류,면접심사 적용
- (취업지원 대상자) 만점의 5%~10%, 서류, 면접심사 적용
- (저소득층) 만점의 5%, 서류, 면접심사 적용
- (청년인턴) 만점의 3%, 서류심사 적용
- (비수도권 지역인재) 만점의 3%, 서류심사 적용

※ 가점의 최상위 1개만 인정하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

전형절차/방법

[심사전형]

1차 서류심사, 2차 면접심사, 3차 결격사유 조회, 4차 채용점검위원회, 최종합격자 순

[합격배수]

- 서류심사: 5배수(일반직 2급 3배수)
※ 직원채용 운영규칙 제16조제4항에 따라 가점을 반영하여 전체위원 평균점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

- 면접심사: 1배수
※ 직원채용 운영규칙 제17조제4항에 따라 가점을 반영하여 전체위원 평균점수 70점 이상자 중 고득점자 순 선발
※ (필수사항) '자살예방상상담운영' 분야 응시자는 면접심사 후 한글타자능력 테스트가 실시되며 분당 200타 및 정확도 90% 이상이 합격

일반직 2급
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 28명 2025.06.04
2차 1명 3명 2025.06.12
최종 1명 1명 2025.07.02
경쟁률 최종 경쟁률 28 대 1
연구분석원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 22명 2025.06.04
2차 1명 5명 2025.06.12
최종 1명 1명 2025.07.02
경쟁률 최종 경쟁률 22 대 1
자살예방상담운영
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 7명 10명 2025.06.04
2차 2명 7명 2025.06.12
최종 2명 2명 2025.07.02
경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1