응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('25년 7월 중) 기준 전역 가능한 자 포함)
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 법무 : 「변호사법」제 4조에 의한 변호사
ㅇ 결산 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
① 「공인회계사법」제 7조에 의한 공인회계사
② 결산 업무 경력(재무제표 작성 및 외부회계감사 수검 경험자)만 2년 이상
ㅇ 법무(내부감사) : 「변호사법」제 4조에 의한 변호사
ㅇ 노무(내부감사) : 「공인노무사법」제 3조에 의한 공인노무사
ㅇ 데이터 전문가(DA) : 데이터 관리 및 시스템 개발 분야 등 업무 경력 만 3년 이상
<업무 경력 범위>
- 설계(Oracle/MSSQL/Tibero 등) 아키텍처 관리
- 데이터 표준 수립·이행 등 데이터 품질관리 경험 보유
- Data workflow 등 설계·운영 경험자
- 대용량 데이터처리 개선 및 시스템 설계 가능
ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 다음 요건을 모두 만족하는 자
(※ 단, 경기지원본부의 경우 ②, ③ 요건 해당사항 없음)
① TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인: TOEIC 700점 이상
② 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원본부별 소재지역 및 인근 행정지역에서「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자
③ 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, ‘비수도권 지역인재 세부 기준’에 해당하는 자
※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
결격사유
[공통 결격사유]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('25년 7월 중) 기준 전역 가능한 자 포함)가 아닌 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자
우대내용
[가점사항]
ㅇ 취업지원대상자
- 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
- '지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원' 분야의 경우 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 금번 제한경쟁채용의 채용 지역(부산, 대구경북, 광주전남, 전북, 경남)에는 가점 미부여
※ 참고사항 : 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음
전형절차/방법
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 6월 중
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 6월 중
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%)
- 합격자 발표(잠정) : 6월 말
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 7월 초
- 평가내용 : ①공사 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 7월 중
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
