응시자격

가. 필수 응시자격
ㅇ(필수) 채용직무(정보화(개발)) 관련 1년 이상 경력을 가진 자
* 서류전형 합격 시 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 통해 증빙하여야 함
ㅇ(우대) 기록관리/도서관리시스템 및 데이터 관리(이관, 통합) 운영 경험자
나. 임용예정일(7.24) 기준 즉시 근무가 가능한 자
다. 성별, 나이, 신체조건, 학력 제한 없음 ※ 단, 임용예정일 기준 정년(만 60세)에 도래하지 않아야 함
라. 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

결격사유

ㅇ한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

우대내용

ㅇ장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
- 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형

전형절차/방법

ㅇ서류전형(3배수 선발)
ㅇ면접전형(1배수 선발)
ㅇ채용점검위원회 > 임용