| 표준직무(NCS) | 전기.전자 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 기술직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 광주,강원,경남,전남 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 3명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 한전 시간선택제 근로자, 한전 기간제 근로자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 채용기간 | 25.06.18 ~ 25.07.02 | 등록일 | 2025.06.18 |
○ 연령/학력 : 제한없음(단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 필수자격 : 아래의 자격증 중 1개 이상의 자격증 보유
- (산업기사 이상) 측량 및 지형공간정보, 지적 / (기능사) 측량, 지적, 지도제작
- (산업기사 이상) 정보처리 / (기능사) 정보처리, 전자캐드
- (산업기사 이상) 전기, 전기공사 / (기능사) 전기
○ 근무시작일부터 근무가 가능한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
○ 연령 : 공사 정년에 도달한 자
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무를 불이행 한 자
○ 기타 : 한전 인사관리규정 제11조의 결격사유에 해당하는자
○ 근무시작일부터 근무가 불가한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
○ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 동점자 처리시 우선순위 적용
○ 장애인 : 전형별 만점의 10% 가점
○ 한전 시간선택제 근로자(공고일 현재 재직 직원) : 1차전형 만점의 10% 가점
○ 한전 기간제근로자 : 1차 전형 만점의 5% 또는 10% 가점
- 6개월 ∼ 1년미만 : 5% / 1년이상 : 10%
※ 시간선택제 가점은 사용전점검 업무(경력)만 인정
※ 기간제근로자 가점은 NDIS, 공가, 사용전점검, 운영실, 내선계기, 지중순시, 활선안전관리, 사무보조(배전, 송변전, 기타 업무) 업무(경력)만 인정
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
○ [1차] 서류전형 / 30배수
- 자기소개서 평가(100점), 자격증 가점(필수자격에 한함)
○ [2차] 필기전형 / 5배수
- 직무능력(80점), 상식(20점)
- 인성 인재상 조직적합도 검사 : 적/부
○ [3차] 종합면접(100점) / 1배수
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
| 강원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 30명 | 67명 | 2025.07.10 |
| 2차 | 5명 | 26명 | 2025.07.23 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.08.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 67 대 1 | ||
| 광주전남 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 31명 | 74명 | 2025.07.10 |
| 2차 | 5명 | 21명 | 2025.07.23 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.08.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 74 대 1 | ||
| 경남 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 31명 | 57명 | 2025.07.10 |
| 2차 | 5명 | 29명 | 2025.07.23 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.08.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 57 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |