2025년 제2차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용 공고
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,기계,화학,섬유.의복,전기.전자,환경.에너지.안전 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 계약직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경기,충북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 24명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년 |
| 채용기간 | 25.06.19 ~ 25.07.03 | 등록일 | 2025.06.19 |
- 학력, 성별 : 제한 없음
- 연령 : 입사예정일(2025. 8. 5.) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 청년 인정 연령 상한 연장
- 공고일(2025. 6. 19.) 기준 미취업자(고용보험 피보험자격 이력내역서상 취업자는 지원 불가)
- 합격자 발표 후 입사예정일(2025. 8. 5.)부터 즉시 근무 가능한 자
- 기술원 인사규정 제16조(임용결격사유)에 해당하는 자
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년: 2차 전형(면접심사) 가점 부여
(1차 전형) 인성검사 및 서류심사
- 인성검사 : 원서접수 완료자에 한하여 인성검사 실시 후 적격, 부적격 여부 판단
- 서류심사 : 응시자격 요건 및 제출서류 검토하여 적격, 부적격 여부 판단
(2차 전형) 면접심사
- 면접심사 : 다대다 블라인드 직무면접 실시하여 모집분야별로 60점 이상 득점자 중 고득점 순 선발
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 [2025년 제2차 청년인턴 채용 공고문]을 참조
| [일반경쟁] 경영기획·사무행정 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 32명 | 42명 | 2025.07.16 |
| 최종 | 5명 | 18명 | 2025.07.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 8.40 대 1 | ||
| [일반경쟁] 안전관리 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 39명 | 46명 | 2025.07.16 |
| 최종 | 1명 | 20명 | 2025.07.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 46 대 1 | ||
| [일반경쟁] 소방용품 시험검사/기술기준 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 45명 | 52명 | 2025.07.16 |
| 최종 | 11명 | 29명 | 2025.07.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4.73 대 1 | ||
| [일반경쟁] 위험물기술사업 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 8명 | 9명 | 2025.07.16 |
| 최종 | 2명 | 7명 | 2025.07.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4.50 대 1 | ||
| [일반경쟁] 소방장비사업 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 11명 | 2025.07.16 |
| 최종 | 3명 | 8명 | 2025.07.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3.67 대 1 | ||
| [제한경쟁(장애인)] 사무행정/시험인증 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 2명 | 2025.07.16 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.07.30 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
(별첨1) 입사지원서 블라인드 채용 위배사항 기준 안내문.pdf |
| 미첨부사유 | - 입사지원서: 입사지원서 양식 별도 없음(온라인 채용 입사지원 사이트를 활용하여 접수)
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