응시자격

□. 경력전문가(회계사)
- 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
- 한국공인회계사 자격 보유자
- 관련 직무분야 실무경력 2년 이상 (경력확인서 및 직무기술서 참고)
- 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 (*입사시기 협의 가능)
- 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 에 해당하지 않는 자
※ 자격 및 경력 요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준

□. 경력전문가(IT분야)
1. 공통
- 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
- 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자
- 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 에 해당하지 않는 자
※ 자격 및 경력 요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준

2. 데이터분석담당
(1) 필수자격(경력)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 학사학위 취득 후 데이터 분석 및 엔지니어링 분야 3년 이상 실무 경력
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 석사학위 취득 후 데이터 분석 및 엔지니어링 분야 1년 이상 실무 경력
(2) 지원가능학과
- 데이터과학과(데이터사이언스학과), 빅데이터학과, 빅데이터응용학과, 빅데이터융합과, 산업시스템공학과, 산업경영공학과, 시스템경영공학과, 산업공학과, 인공지능(AI)학과, AI융합학과, 통계학과, 응용통계학과, 수학과, 응용수학과, 수리과학과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터과학과, 정보통신공학과, ICT융합공학과, 스마트ICT융합공학과 등

3. 시스템 개발 및 관리 담당
(1) 필수자격(경력)
- 채용 예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 Front-End 개발 및 운영 분야 3년 이상 실무 경력
- 채용 예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 Front-End 개발 및 운영 분야 1년 이상 실무 경력
(2) 지원가능학과
- 컴퓨터학과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터과학과, 스마트ICT융합공학과, ICT융합공학과, 정보통신공학과, 소프트웨어학과, 소프트웨어공학과, 소프트웨어융합, 산업시스템공학과, 산업경영공학과, 시스템경영공학과, 산업공학과 등
※ 자격 및 경력 요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준
※ 상세내용은 공고문 참고

결격사유

제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과
하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 불량한 소행의 사실이 있는 자*
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(채용업무관리세칙 별표9를 따름)
12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자
등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료
감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이
경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
*‘8호 불량한 소행의 사실이 있는 자’는 다음과 같다
[예 : 신원조회 결과 음주·무면허운전, 마약, 성범죄, 벌금 100만원 이상의 폭행·상해 등 폭력범죄, 사기·횡령 등 피해자있는 재산범죄 등 사회통념상 불량한 소행에 해당하는 특이사항이 발견된 자]

우대내용

별도 우대사항 없음

전형절차/방법

□ 경력전문가(회계사)
1. 지원서 접수 : 2025.07.03. ~ 07.10. 17시
2. 서류전형(채용예정인원의 5배수 선발)
가. 응시자격 검증
나. 적격심사(100점 만점)
1) 직무적합도(60점) : 직무경력 등 계량평가
2) 역량적합도(40점) : 업무실적, 업무수행계획 등 비계량평가
다. 합격자 발표 : 2025.07.23.
3. 인성검사(적격자 전원) : 2025.7.23 ~ 7.25
가. 온라인 인성검사(면접전형 참고자료로 활용)
- 인성검사 미응시자 면접전형 응시 불가
나. 면접전형 대상자 발표 : 2025.7.30.
4. 면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) : 2025.8.9. ~ 8.10.
가. 직무면접(40점)
나. 인성면접(60점)
다. 합격자 발표 : 2025.8.14.
5. 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 : 2025.8.14. ~ 8.19.
가. 최종합격자 발표 : 2025.8.21
나. 입사일 : 2025.8.28.

□ 경력전문가(IT분야)
1. 지원서 접수 : 2025.07.03. ~ 07.10. 17시
2. 서류전형(채용예정인원의 5배수 선발)
가. 응시자격 검증
나. 적격심사(100점 만점)
1) 직무적합도(60점) : 직무경력 등 계량평가
2) 역량적합도(40점) : 업무실적, 업무수행계획 등 비계량평가
다. 합격자 발표 : 2025.07.23.
3. 인성검사 및 코딩테스트(적격자 전원)
가. 인성검사(온라인) : 2025.7.23 ~ 7.25
나. 코딩테스트(온라인, IT부문 해당) : 2025.7.26
- 평가목적
· 데이터분석 담당 : SQL 및 Python 활용 능력 검증
· 시스템개발 담당 : 프로그래밍 능력 검증
* 테스트 관련 사항 추후 안내 예정
- 인성검사 및 코딩테스트(부정행위자 포함) 미응시자 면접전형 응시 불가
- 인성검사 및 코딩테스트 면접전형 참고자료로 활용
다. 면접전형 대상자 발표 : 2025.7.30.
4. 면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) : 2025.8.9. ~ 8.10.
가. 직무면접(40점)
나. 인성면접(60점)
다. 합격자 발표 : 2025.8.14.
5. 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 : 2025.8.14. ~ 8.19.
가. 최종합격자 발표 : 2025.8.21
나. 입사일 : 2025.8.28.

※ 상세내용은 공고문 참고