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공공기관 채용정보

북한이탈주민지원재단

2025년도 북한이탈주민지원재단 블라인드 NCS 기반 2차 신규채용 공고

표준직무(NCS)

사업관리,사회복지.종교

학력정보 학력무관
근무분야 상담직 채용구분 신입
고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오
근무지 울산,전남 급여정보

신입 / 평균

채용인원 2명 우대조건 보훈대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민, 당사 청년인턴 5개월 이상 근무자
채용기간 25.06.27 ~ 25.07.14 등록일 2025.06.27

'북한이탈주민지원재단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

(공통) 채용예정일 기준 입사가 가능한 자, 재단 인사규정 제18조의 결격사유 미해당자, 재단 인사규정 제40조의 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

(상담직_무기계약직(전문상담사(취업))
- 직업상담 관련 국가 자격증 소지자

(상담직_무기계약직(전문상담사(심리·생활)) 아래 자격 기준 중 1가지 이상 충족
- 상담, 임상심리, 간호 등 관련분야 국가 자격증 소지자
- 한국상담학회, 한국상담심리학회에서 발급하는 전문상담사, 상담심리사 자격증 소지자
- 상담학, 심리학 등 관련 분야 학사*학위 소지자
학사학위 취득예정자(임용예정일 기준) 포함
- 사회복지사 1급 이상 자격증 소지자

※ 북한이탈주민 응시자의 경우, 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 자(공고일 기준)

결격사유

※ 인사규정 제18조(결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 자. 단, 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 미성년자(18세 이상으로 법정대리인의 동의를 받은자를 제외한다)
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 의해 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
9. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
10. 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
11. 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
12. 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
13. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한됨

우대내용

(상담직_무기계약직(전문상담사(취업)))
ㅇ사회복지사 2급이상 : 5점
ㅇ직업상담사 1급 : 5점

(상담직_무기계약직(전문상담사(심리·생활)))
ㅇ한국상담학회 전문상담사 1급 : 5점
ㅇ한국상담심리학회 상담심리사 1급 : 5점
ㅇ정신건강임상심리사 2급 이상 : 5점
ㅇ임상심리사 2급 이상 : 5점
ㅇ정신건강간호사 2급 이상 : 5점
ㅇ정신건강사회복지사 2급 이상 : 5점
ㅇ직업상담사 1급 : 5점

전형절차/방법

<상담직_무기계약직(전문상담사(취업, 심리·생활))>
o 1차 서류전형 : 자기소개서 평가, 10배수 선발
ㅇ2차 필기전형 : 직무수행능력평가(서술형), 5배수 선발 ※ 상세내용 공고문 참조
ㅇ3차 면접전형 : 그룹토의 및 경험면접(조직가치관, 조직적합도, 직무적합성, 인성 등), 1배수 선발(예비합격자 최종합격인원 동수 운영)

상담직_무기계약직(전문상담사(취업))
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 1명 4명 2025.07.17
2차 0명 0명 2025.07.23
최종 0명 0명 2025.08.01
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
상담직_무기계약직(전문상담사(심리생활·))
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 23명 2025.07.17
2차 5명 7명 2025.07.23
최종 1명 3명 2025.08.01
경쟁률 최종 경쟁률 23 대 1
공고문

2025년 제2차 신규채용 공고문.pdf

입사지원서

1. 입사지원서(샘플) (1).pdf

직무기술서

25년 2차 신규채용 직무기술서.zip

기타 첨부파일
미첨부사유