응시자격

1. 간호사(고위험 산모·신생아 통합치료센터(T/F))-상근(1명)
ㅇ 간호사 면허증 및 조산사 자격증 소지자로서 종합병원급 이상 의료기관 분만실 또는 산모·태아집중치료실 임상 경력 1년 이상인 자

2. 사무(응급원무)-3교대(1명)
ㅇ 해당 업무 수행 가능자
* 해당업무 : 원무행정(환자 진료접수, 진료비 정산 등) 업무 수행 및 관련 업무의 적절한 대처

3. 간호조무사(병동 등)-3교대(8명)
ㅇ 간호조무사 자격증 소지자

4. 진료지원-약제보조(약제부)-상근(1명)
ㅇ 해당 업무 수행 가능자
* 해당 업무 : 약품 관리, 약제조제 관련 의료비품 및 의료장비 관리 등

5. 진료지원(집중치료간호부)-3교대(3명)
ㅇ 해당 업무 수행 가능자
해당 업무 : 물품·환경 관리, 운반 및 이송, 일상생활 보조, 기구작동 및 비품관리, 간호업무지원 등

6. 진료지원(병동간호부 등)-상근(1명)
ㅇ 해당 업무 수행 가능자
* 해당 업무 : 물품·환경 관리, 운반 및 이송, 일상생활 보조, 기구작동 및 비품관리, 간호업무지원 등
※ 근무시간 : 08:30~ 17:00, 07:30~16:00(상기 근무시간은 부서의 업무내용과 운영상황에 따라 변경될 수 있음)

* 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 및 각 분야별 직무설명자료 참조

<공통응시자격>
* 응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원 인사규정 제84조(정년)에 따라 60세(완화의료(호스피스) 분야 62세, 청소관리 분야는 65세) 이상자는 지원할 수 없음
* 각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리
* 모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자
* 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음
* 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리
* 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함
* 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로 탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망
* 우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음
* 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
* 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자
- 거주(F-2),재외동포(F-4),영주(F-5)의 체류 자격 등

결격사유

ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
* 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조
ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등
ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음

우대내용

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인

전형절차/방법

ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5/7배수, 입사지원서(적ㆍ부)
* 직무적합성검사 - 서류심사 합격자에 한하여 온라인 실시, 면접 참고자료, 미응시할 경우 면접응시 불가
ㅇ (2차) 면접시험 - 면접 평가위원의 면접점수