응시자격

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 정규직(채용형 인턴)
- 만 34세 이하
- 정보처리기사 자격증 소지자
- 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 관련 전공자

② 정규직(채용형 인턴)
- 만 34세 이하

③ 공무직(전임 5급)
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자
- 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 또는 정보화(경영정보화 등) 관련 전공자
- 정보보안 또는 정보화업무 4년 이상 경력 보유자

④ 전문계약직(전문위원)
- 국내?외 변호사 또는 변리사 또는 박사학위 소지자

⑤ 기간제계약직(전임 5급)
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자

⑥ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑦ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑧ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑨ 청년인턴(체험형)
- 만 34세 이하

⑩ 수습변리사
- 변리사 시험에 합격한 자 또는 변호사 자격 보유자(현장연수 실무수습 대상자)

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 정규직(채용형 인턴)
- 웹 개발 및 운영 경력 보유자

② 정규직(채용형 인턴)
- 공공기관 해외사업, 국고보조금 관련 업무 경험자

③ 공무직(전임 5급)
- 공공기관 근무 경력자

④ 전문계약직(전문위원)
- 법학 전공자
- 분쟁조정 업무 유경험자

⑤ 기간제계약직(전임 5급)
- 지재권 컨설팅 업무 경험자
- 지식재산 관련 정부 지원사업 관리 경험자

⑥ 기간제계약직(주임 6급)
- 운전면허 소지자 및 운전 가능자
- 유사업무 경험자

⑦ 기간제계약직(주임 6급)
- 도면 작성 관련 유경험자 또는 관련 전공자
- 오토캐드, 포토샵 가능자 또는 관련 자격증 보유자

⑧ 기간제계약직(주임 6급)
- 유사업무 경험자

⑨ 청년인턴(체험형)
- 해당사항 없음

⑩ 수습변리사
- 해당사항 없음

전형절차/방법

1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

2. 필기전형(인성 및 NCS 직업기초능력평가)
- 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 전문계약직은 인성검사만 실시하며, 기간제계약직, 청년인턴(체험헝), 수습변리사는 필기전형은 생략

3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고

* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고