응시자격

□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자

□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(25.8.11. 기준)
ㅇ 비정규직(계약직)_상품기획MD
① 인테리어소품/패션잡화 분야 등 MD 경력 5년 이상
ㅇ 체험형 청년인턴_문화사업 행정, 인천공항 사업 운영 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
ㅇ 체험형 청년인턴_행정 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
② 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시.군.구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자

결격사유

□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

우대내용

ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 평가 결과 '탁월'(서류전형 5%)

전형절차/방법

□ 계약직(신입), 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
- 문화상품 판매, ODA캄보디아 조사연구 외국어 면접 병행(적/부)
□ 계약직(제한(경력)) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(30점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접