| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 관리직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 대전 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 |
| 채용기간 | 25.08.06 ~ 25.08.20 | 등록일 | 2025.08.06 |
ㅇ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자 지원 불가
ㅇ「민간 전문가 전담직위」로서 다음 사항에 해당하지 않는 사람
- 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람
※ 개방형계약직 등으로 근무한 경력은 제외
ㅇ 정보보호 또는 정보기술 분야의 업무를 10년 이상* 수행하며, 그 중 개인정보보호 업무 경력을 최소 2년 이상 보유한 사람
* 직무 관련 전공 최종 학위 기준으로 석사 또는 박사학위를 소지한 사람은 공고문에 기재된 경력 기간을 합산(붙임4)
ㅇ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출퇴근이 가능한 사람
- 학업, 이직 절차 등을 이유로 임용시기 조정 불가
ㅇ 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(매 전형마다 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점대상자인 경우
- 각 전형 단계별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 1차전형(서류평가) : 6배수, 직무수행실적 및 계획서(60점), 직무경력(20점), 직무자격(20점)
ㅇ 2차전형(면접평가) : 3배수, 블라인드 면접(100점)
ㅇ 최종합격자 결정 : 1배수, 2차전형 합격자 중에서 한국조폐공사 사장이 최종합격자 선정
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
| 개방형계약직(정보보안센터장) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 22명 | 2025.09.02 |
| 2차 | 3명 | 5명 | 2025.09.22 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.09.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 22 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |