| 표준직무(NCS) | 건설,정보통신 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 계약직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 전북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 2명 | 우대조건 | 우대가점 대상자(자세한 사항은 첨부의 채용공고문 참고) |
| 채용기간 | 25.08.04 ~ 25.08.19 | 등록일 | 2025.08.04 |
ㅇ 공통 지원자격
· 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음
(단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외)
· 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
· 병역필, 면제자 또는 비대상자
· 입사 예정일부터 공사 사옥으로 출퇴근이 가능한 자
ㅇ분야별 지원자격(공고문 참고)
ㅇ 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유(공통)
· 피성년후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
· 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
ㅇ 채용 우대 가점(상세내용 공고문 참고)
- 취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여
- 등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여
- 지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 자립준비청년: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 청년: 각 전형 단계별 5% 가점 부여
- 한국사능력 우수자: 서류전형에서 2% 가점 부여
- 자격증보유자: 서류전형에서 3%~5% 가점 부여
- 우리공사 인턴 경험자: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 우리공사 우수인턴 수료자: 서류 및 필기전형에서 2% 가점 부여
ㅇ 전형절차 및 방법
· 1차전형(서류심사, 10배수)
- 경력기술서, 직무수행계획서, 자격증 등 심사
· 2차전형(인성검사, 적부)
· 3차전형(실무면접, 3배수)
- 일대다 PT 면접 방식으로 전문성 및 직무역량을 평가
· 4차전형(심층면접, 1배수)
- 일대다 면접 방식으로 직무역량 및 인성을 평가
· 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정)
| 토목_4등급(육아휴직 대체 기간제) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2025.08.22 |
| 2차 | 1명 | 2명 | 2025.09.02 |
| 3차 | 1명 | 1명 | 2025.09.09 |
| 4차 | 1명 | 1명 | 2025.09.16 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.09.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 | ||
| 전산_4등급(육아휴직 대체 기간제) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 2명 | 2025.08.22 |
| 2차 | 0명 | 1명 | 2025.09.02 |
| 3차 | 0명 | 0명 | 2025.09.09 |
| 4차 | 0명 | 0명 | 2025.09.16 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2025.09.18 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 입사지원서 작성은 온라인으로만 진행 |