응시자격
<공통사항>
○ 연령·성별 제한없음(단, 임용일 기준 만60세 초과자 제외 : 정년적용)
※ 단, 별정직(미화)은 임용일 기준 만65세 초과자 제외
○ 학력·전공 제한없음
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함. 단, 7급의 경우 병역미필자 지원가능
○ 임용일부터 공사 소속으로 근무 가능한 자
○ 우리공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
○ 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)
○ 허위사실 등 기재자 발견 시 합격 취소
<일반직_신입_6급2_기계, 전기, 안전, 토목, 화공, 연구_일반경쟁>
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
<일반직_신입_6급2_기계, 전기_보훈 제한경쟁>
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업보호대상자
※ 상기 자격 모두 만족하여야 함
<일반직_신입_6급2_사무_장애인 제한경쟁>
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자
<일반직_신입_7급_기계, 전기_고졸 제한경쟁>
○ 최종 학력이 고등학교 졸업('26.2월 예정 포함) 또는 이에 준하는 학력 소지자
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
※ 상기 자격 모두 만족하여야 함
※ 상세 내용은 반드시 공고문 참조
결격사유
○ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
우대내용
<공통사항>
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업보호대상자 가점 부여(만점의 10% 또는 5%) (단, 동법 제31조에 따라 가점합격자 상한제 적용)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(필기전형에 한함)
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함, 필기전형에 한함)
○ 「아동복지법」 제16조에 따라 보호시설을 퇴소한지 5년 이내(공고일 기준)인 자(필기전형에 한함)
○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 본인 및 가족(필기전형에 한함)
※ 직렬별 상세 우대사항 채용공고 참조
<일반직_신입_6급2_기계, 전기, 안전, 토목, 화공, 연구, 전산_전국, 대전>
○ 직무 및 IT, 안전분야 우대 국가기술자격증 소지자
○ 영어 기준 점수 이상
○ (일부분야) 공사재직자 : 우리공사 특정직, 무기계약직 직원으로 근무중인 자
<일반직_신입_6급2_사무_전국>
○ 직무 및 IT분야 우대 국가기술자격증 소지자
○ 영어 기준 점수 이상
<일반직_신입_7급_기계, 전기_전국>
○ 직무 및 IT, 안전분야 우대 국가기술자격증 소지자
○ 영어 기준 점수 이상
○ 공사재직자 : 우리공사 특정직, 무기계약직 직원으로 근무중인 자
※ 상세 내용은 반드시 공고문 참조
전형절차/방법
<일반직>
○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 20배수
○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적부), 2~5배수
○ 3차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수
<별정직(미화)>
○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 8배수
○ 2차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수
[합격자 결정]
분아별 채용계획인원 범위 내에서 필기점수[직무점수(50%)+NCS직업기초능력(50%)의 30%]와 면접전형(70%) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정
※ 필기전형 미실시 분야는 서류전형(30%) + 면접전형(70%) 적용
○ 동점자 처리기준
1. 취업지원대상자 중 가점 고득점자
2. 장애인
3. [全 분야] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자
4. [일반직] 필기전형 총점(가점 포함) 고득점자
[별정직] 서류전형 총점(가점 포함) 고득점자
5. [全 분야] 사회형평적 채용(다문화가족, 기초생활수급자, 자립준비청년, 의사상자) 가점 총점기준 고득점자
6. [全 분야] 청년인턴 수료자 중 최우수인턴
※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리
