| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 사무직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 충북,전북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 2명 | 우대조건 | 동점자 발생시 취업지원대상자(국가유공자 등) 우선선발 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조 |
| 채용기간 | 25.08.11 ~ 25.08.25 | 등록일 | 2025.08.11 |
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자
○ 학력 및 연령 : 제한없음
○ 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타: 근무시작일부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 당사 인사관리규정 제 11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는자
○ 공고일 이전 한전 인턴 유경험자 및 현재 인턴 근무중인 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 취업지원대상자(국가유공자 등)
- 모집인원 4명 이상인 경우 : 전형 단계별 5~10% 가점 적용
- 모집인원 3명 이하인 경우 : 동점자 처리시 우선순위 적용
- 동점자 발생시 취업지원대상자를 우선 선발하는 것은 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용하여야 함(국가유공자법 제31조 4항)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 면접전형(단일) : 2025.08.27.(수)
- 평가기준 : 개별면접점수
- 배점 : 100점
- 선발배수 : 1배수
- 동점자처리 : 1. 취업지원대상자 2. 중증장애인
* 중증장애인: [장애인고용촉진 및 직업재활법] 근거 판단
* 블라인드 면접 시행(지원자별 면접번호 부여 및 위반시 감점 처리)
* 면접전형 종료 후 지원요건 충족 여부 확인(서류 수취)
○ 합격자 발표 : 2025.09.03(수)
- 개별안내(SMS)
○ 근무 시작일 : 2025.09.08(월)
- 상기 일정은 변경될 수 있으며 변경시 SMS 개별 통보
- 면접전형 진행 전 집결 시간 및 장소 SMS 개별 통보
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
| 장애인 체험형 인턴(충강) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.09.03 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4 대 1 | ||
| 장애인 체험형 인턴(전북) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.09.03 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |