응시자격

? (자격)「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
? (연령) 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 원서접수 마감일 기준 만 15~34세이하의 청년
? (성별 · 학력) 제한 없음(단 재학생은 제외)

결격사유

□「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
□ 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
□「병역법」에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 사람
□ 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 사람
□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 ※각종 증빙서류를 제출해야하며, 증빙서류가 허위로 판명될 경우 합격 취소 (응시직급별 우대내용은 공고문 참조)

전형절차/방법

□ 일경험청년인턴(장애제한경쟁) - 서류심사(5배수 이내) - 면접심사 : 심층 면접
(전형절차 세부사항은 공고문 참조)