응시자격

- 국가공무원법 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조에 저촉되지 않는 자
- 임용예정일부터 근무가 가능한 자
- 공단 채용 직무 업무 수행이 가능한 자
- (청년인턴) 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당하는 자
* 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 미취업자

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 공단 인사규정 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

우대내용

○ 가산점 부여
- 보훈관계법령에 따른 취업지원대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%)
- 「장애인복지법」제2조에서 정한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%)
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
- 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용

전형절차/방법

1. 채용 방법 및 전형절차
○ 채용방법 : 공개채용
○ 전형절차 : 응시원서접수 → 서류전형 → 면접시험

2. 서류접수 등 주요일정
1) 1차 서류전형
○ 접수기간: 2025. 08. 22.(금) ∼ 2025. 09. 02.(화) 12:00까지 (시간 엄수)
○ 접수방법: 이메일 접수
- 이메일: rykim@kead.or.kr (이메일 접수 시 반드시 유선 확인 요망)
※ 전자 우편 제목: 한국장애인고용공단 충북지사 대체근로자 지원서(이름)
- 담당자 전화 : 043-230-6459
○ 서류 합격자 발표: 2025. 09. 03.(수) (개별통보)
※ 채용인원의 5배수까지 고득점자순으로 선정
(응시자격·결격사유 확인 / 경력 경험 기술서, 자기소개서 채점 / 가산점, 우대사항 고려 / 최종 득점 산정)
※ 응시인원이 5배수 이하일 경우 응시자격·결격사유 확인 후 전원 합격

2) 2차 면접시험
○ 일시 및 장소: 2025. 09. 04.(목) 공단 충북발달장애인훈련센터(청주시 흥덕구 강서로 107, 8층)
※ 면접시험 시간 등은 개별 공지
※ 인성, 직무 관련 면접 / 우대사항, 가산점 등 고려하여 최종 득점 산정

3) 최종합격자 발표: 2025. 09. 05.(금) (개별통보)

4) 근무시작일: 2025. 09. 08.(월)

자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조