응시자격

1. 기본 자격요건
- K-water 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
- 연령 제한 없음
* 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
- 남성의 경우 군필 또는 면제자
* 단, 입사일 전일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능
- 입사일('25. 10. 31.)부터 현업 전일근무 가능자
* 기존 근무 기관에서 퇴직 처리가 불가하여 입사일까지 입사가 곤란한 경우에는 퇴직 처리가 불가한 사유 등이 포함된 증빙서류(근무 기관 발행)를 '25. 10. 30.까지 제출한 자에 대하여 공사와 협의 후 '25. 11. 14.까지 입사 연기 가능

2. 직무 자격요건
- 5급 : 관련분야 자격증(기능사 이상) 소지자로서, 2,920일(8년) 이상 관련분야 경력자
- 7급 : 관련분야 자격증(기능사 이상) 소지자로서, 730일(2년) 이상 관련분야 경력자
* 선발분야별로 상세기준이 상이하므로 공고문 참고

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

우대내용

1. 취업지원 대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%
2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 5%, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 10%
3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 10%
4. 산업기사 이상 자격증 소지자 : (산업기사) 1차 전형 점수 만점의 2%, (기사 이상) 1차 전형 점수 만점의 5%

전형절차/방법

[전형절차]
1. 1차전형(필기) : 직무능력평가(100점) (40문항, 50분) (2~5배수)
2. 자기기술서(자기소개서, 경험기술서) 제출 및 직업성격검사(1차전형 합격자 대상)
- 직업성격검사 : 조직 적응역량등을 검사하는 인성 온라인 검사
3. 2차전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) (1배수)
* 선발단위별 면접전형 상세내용은 공고문 참고
4. 자격요건 적부심사 : 지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사

[기타사항]
1. 합격자 결정 : 1차 전형 점수(100점) + 2차 전형 점수(100점) + 가점 합산 점수 고득점 순
2. 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제(수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직)

※ 상세사항은 공고문 참고