응시자격
<공통>
? 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외)
?「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
?「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자)
?「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
?「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
? 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
? 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
? 임용예정일* 부터 근무가능한 자
* 정규직, 위촉직(A-1) : ’25. 12. 1.
* 위촉직(B) : ’26. 1. 1.
* 위촉직(A-2) : ’26. 2. 2.
<정규직-연구직>
? [학위] 석사 이상(임용예정일 기준)
? [어학] 공인영어성적 보유자
- TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상
※ 공고마감일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적이어야 함
<정규직-교육사무지원직>
? [학위] 학사이상(임용예정일 기준)
<정규직-시설관리직(미화반장)>
? [학위] 무관
<위촉직-연구직(A,B)>
? [학위] 학사 이상(임용예정일 기준)
결격사유
허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함
우대내용
(공통)
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용
<정규직-연구직>
? 과학기술계 관련 기관 경력자 및 정부사업 수행 경험자
<정규직-교육사무지원직>
? 교육운영 및 행정업무 수행 경험자
<정규직-시설관리직(미화반장)>
? 미화, 조경 관련 경력 및 자격증 소지자
<위촉직-연구직(A)>
? 석사 학위자, 정부사업 및 교육업무 수행 경험자
<위촉직-연구직(B)>
? 정부수탁사업 경험자 및 일상 영어회화 가능자
전형절차/방법
<정규직-연구직>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 논술시험, 온라인 인성검사(5배수)
ㅇ 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<정규직-교육사무지원직>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
ㅇ 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수)
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<정규직-시설관리직(미화반장)>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<위촉직-연구직>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수)
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
