| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,기계,전기.전자 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 시설직,공무직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 무기계약직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 충남,충북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 5명 | 우대조건 | 보훈, 장애, 저소득층, 한부모가정, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 의사자 유족 및 의상자 |
| 채용기간 | 25.08.29 ~ 25.09.15 | 등록일 | 2025.08.29 |
ㅇ 연령 : 공사 정년*(만60세) 미만인 자
* 고령자 친화 직종인 미화 직무의 경우, 만65세 정년 적용
ㅇ 병역 : 남성의 경우, 병역기피 사실이 없는 자 / 여성의 경우, 해당 없음
* 현역 군인의 경우 입사예정일 전 전역이 가능한 자
ㅇ 학력 : 제한 없음
ㅇ 근로형태: 모집직무의 근로형태(3교대_단속적 근로, 주간 근로 등)에 동의하는 자
ㅇ 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자
ㅇ 응모자격 미충족자
ㅇ 공사 「인사규정」 제20조 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 공통 우대내용
- 보훈, 장애, 저소득층, 한부모가정, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 의사자 유족 및 의상자
ㅇ 모집직무별 우대내용
- 시설관리_전기 : 전기 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- 시설관리_기계 : 기계 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- 시설관리_방재 : 소방 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- 미화 : 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조에 따른 준고령자 이상인 자
ㅇ 1차전형(서류평가) : 정량평가(자격 등) 및 정성평가(자기소개서) 5배수 선발
ㅇ 2차전형(면접시험) : 직무전문성, 문제해결능력 등 역량종합면접 1배수 선발
ㅇ 입사 예정일 : 2025년 11월 3일(입사 전 채용검진 실시)
| 시설관리_기계(3교대)_본사 등 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 25명 | 2025.09.23 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.10.23 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 25 대 1 | ||
| 시설관리_전기(3교대)_본사 등 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 18명 | 2025.09.23 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2025.10.23 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 18 대 1 | ||
| 시설관리_방재(주간)_본사 등 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 46명 | 2025.09.23 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.10.23 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 46 대 1 | ||
| 시설관리_전기(3교대)_교육원 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 31명 | 2025.09.23 |
| 최종 | 1명 | 1명 | 2025.10.23 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 31 대 1 | ||
| 미화(주간)_본사 등 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 18명 | 2025.09.23 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.10.23 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 18 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |