응시자격

·[지원자격] 본 채용 지원시 본원에 재직 중이지 않은 자로, 본원 재직 경력이 합산 2년 이상이 아닌 자
·[연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
·[성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
·[학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
※해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 해당사실 증명이 가능한 서류 제출로 대체 가능)
·[결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자

결격사유

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

①「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 가산점 부여
※ 취업지원대상자 가산점 부여 기준은 별첨 파일 참조(관련 법령에 따름)
②「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여
③「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재 가산점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)
※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조
· ①, ②, ③ 가산점 중복 적용 가능

전형절차/방법

1차: 서류전형
2차 :면접전형
최종 : 검증 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조