응시자격

■ 공통
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자

■ 대졸수준 신입(토목,건축 / 일반, 보훈)
○ 학력 : 제한없음
○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자
○ 외국어 : [일반] 토익 700점이상, [보훈] 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)

■ 고졸수준 신입(기계, 전기 / 일반, 보훈)
○ 학력 : 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 2026년 2월 고등학교 졸업예정자
- 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴/재학/휴학 중인 자 포함
- 전문대/대학 졸업자 또는 졸업예정자 지원 불가
○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자
○ 외국어 : 제한없음

결격사유

○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

우대내용

■ 공통
○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10%
○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10%
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
※ 체험형인턴 우수자 가점은 대졸수준 채용에 한하여 적용

전형절차/방법

■ 대졸수준 신입(토목,건축 / 일반, 보훈)
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판정)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조

■ 고졸수준 신입(기계, 전기 / 일반, 보훈)
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 자격증가점(최대 35점)
○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판정)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조