2025년 대체인력 채용공고(일반직, 관리운영직)
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 일반직,공무직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 대구 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 4명 | 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가정, 북한이탈주민, KEIT 청년인턴 |
| 채용기간 | 25.09.04 ~ 25.09.18 | 등록일 | 2025.09.04 |
ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 병역 : 남성의 경우 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자
ㅇ 근무지에서 출퇴근 가능한 자
ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용)
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증)
ㅇ 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가정, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1%
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 서류전형 : 적부평가 및 자기소개서 정성평가 (채용예정인원의 5배수 혹은 3배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
| 일반직 (R&D기획평가 소재재료) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 17명 | 2025.10.10 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.10.28 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 17 대 1 | ||
| 일반직 (R&D기획평가 전기전자) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 11명 | 2025.10.10 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2025.10.28 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 11 대 1 | ||
| 관리운영직(사무) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 51명 | 2025.10.10 |
| 최종 | 2명 | 3명 | 2025.10.28 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 25.50 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |