| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 행정직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 충북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 2명 | 우대조건 | 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대, 지역인재(충청권 지역 학부까지의 졸업자) 우대, 세부내용 첨부 참조 |
| 채용기간 | 25.09.04 ~ 25.09.19 | 등록일 | 2025.09.04 |
- (보훈제한경쟁) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- (공통) 본원 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자
- (공통) 성별·연령제한은 없으며 임용예정일 기준 근무 가능자
- (공통) 모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자
- 세부내용 첨부 참조
- 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 세부내용 첨부 참조
국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대, 지역인재(충청권 지역 학부까지의 졸업자) 우대, 세부내용 첨부 참조
- 전형절차 및 선발예정 배수
1차 서류전형(5배수)
2차 1단계 NCS기반 직업기초능력(참고)
2차 2단계 직무역량평가(1배수)
- 전형단계별 배점
1차전형
· 행정직: 모집분야 적합성 50점, 직무역량 50점
2차전형
· 행정직: 논술 30점, 면접 70점
* NCS기반 직업기초능력평가의 경우 참고자료로만 활용
* 최종합격자는 1차 전형 40%, 2차 전형 60% 각각 환산하여 합산함
| 행정직(일반경쟁) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 172명 | 2025.10.02 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.11.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 172 대 1 | ||
| 행정직(보훈제한경쟁) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 22명 | 2025.10.02 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2025.11.05 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 22 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |