응시자격

1. 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령(채용일 기준 만34세 이하)
2. 성별, 학력 무관

- 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
- 인턴기간 근무를 완료할 경우, 평가를 통해 차후 진흥원 직원 채용 시 우대
- 인턴기간 근무 완료 시 수료증 발급(30일 이상 근무 시 경력증명서 발급)

-- 반드시 채용공고문을 확인하시고, 접수서류를 제출하시기 바랍니다.

결격사유

1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 병역기피자
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 기타 진흥원이 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자

우대내용

자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차/방법

* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발

* 2차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 면접, 가점 합산 고득점 순 최종 선발
- 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용