응시자격

ㅇ 연령 제한 없음(단, 우리원 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가)
ㅇ '병역법' 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ (운전원) 1종 보통 운전면허 이상 소지자, (이외) 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음
ㅇ 입사일('25.12.8.예정) 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자

결격사유

ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ 입사일('25.12.8.예정) 즉시 근무할 수 없는 자
ㅇ 그 밖에 합격자에게 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우
ㅇ 지원자격에 미달인 자

우대내용

ㅇ 우대내용은 대상자별 상이(공고문 참조)

전형절차/방법

ㅇ전형절차: 서류전형, 면접전형, 신체검사
ㅇ전형단계별 선발예정 배수: 서류전형 6배수 이내, 면접전형/신체검사 1배수 이내
ㅇ평가방법
- 서류전형: 직무 전문성(40), 직무수행 태도(30), 조직 적합성(30)
- 면접전형: 직무 적합성(30), 직무수행 태도(30), 조직 적응력(40)
ㅇ합격기준: 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순
ㅇ과락기준
- 서류전형
* 자격요건 미달, 필수서류 미비
* 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) 시 최저점 부여
* 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우
* 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
- 면접전형
* 결시
* 면접전형 결과 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우
* 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우